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日本企業を救う海外女子とは  労働人口減少、エンジニア不足の加速化が今後も予測され、労働人材の文脈では「シニア」「女性」「外国籍」「若年」の受入から活躍推進の取組が継続的になされています。各ジャンルの人材を迎え入れるため、受入体制やルール、マネジメント方法などを変えることが求めら...

タイ語人材の採用動向  (採用事例編) ビジネスにおける我が国のタイに対する見方といえば、①（減りつつありますが）安く技術開発を行える生産拠点、②タイにある需要を取り込む販売拠点(インバウンド観光客対応含む）③ASEAN進出の足がかり、ASEAN拠点のハブ候補...

 外国人採用のための助成金～その1～ 外国人採用と聞くと、多くの方が日本人より安い賃金で雇用できると思いがちである。本当にそうであろうか。たしかに技能実習生の場合、労働者なのか研修生なのか、その曖昧な地位であることから、その賃金は低く抑えられていることが多い。私の経験上、だいたい...

入社直後の新入社員研修で意識を高める 社会人スタートとなる入社日。晴れて入社日を迎えた新入社員は組織の一員として向かうべき方向を確認し、...

グローバル化の急速な進展に加え、日本国内の労働力不足が深刻化するなか、世界に活路を見出そうと、外国人材を積極的に採用する企業が増えています。このような外国人材市場の拡大に伴い、最近では外国人の募集の仕方にも多くの選択肢がみられるようになりました。 この記事では、外国人を採用するための方法、...

株式会社 Microbitは、南インド人専門のIT技術者派遣をおこなっている会社です。今回dnusでは、株式会社 Microbitさんの南インド人専門のIT技術者派遣の概要や始めたきっかけ、今後の展望などをインタビュー形式でご紹介いたします。 株式会社...

株式会社Funtocoは、国内の留学生や転職者と海外にいる【ミャンマー、インドネシア】の方々をご紹介しています。今回dnusでは、株式会社Funtocoさんの外国人に特化した人材紹介事業の概要や始めたきっかけ、今後の展望などをインタビュー形式でご紹介いたします。 ...

＜プロフィール＞山田　孝之代表取締役株式会社　知創　代表取締役兼任　介護事業からの人手不足解消を目指し、2018年11月にアサヒキャリアサービス設立。 株式会社アサヒキャリアサービスは、フィリピン・ベトナム・中国など、海外に特化した外国人材をはじめ各種分野のスタッフを紹介しています。今回d...