在留資格

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在留カードの照会方法とは?照会に必要な流れを1からわかりやすく解説

在留カードの照会方法とは?照会に必要な流れを1からわかりやすく解説

在留カードには、個人情報として名前、住所、就業内容などが詳細に記載されているため、悪用される可能性が高いです。特に、日本で滞在するためには在留カードを常に所持する必要があるため、一層注意が必要です。 この記事では、そんな在留カードの照会方法を1からわかりやすく解説していきます。  ...

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不法滞在の見分け方とは?企業が知るべき在留カード確認方法と実務対策を解説

不法滞在の見分け方とは?企業が知るべき在留カード確認方法と実務対策を解説

ディスクリプション: 不法滞在の見分け方を企業の人事・総務担当者向けに解説。在留カードの確認ポイント、偽造カードの判別方法、不法就労助長罪の罰則(2025年6月改正後)、採用時の実務対策まで網羅的に紹介します。2026年4月現在の最新情報に基づいています。...

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在留資格「特定技能」の業種別の試験について

在留資格「特定技能」の業種別の試験について

在留資格「特定技能」を取得するためには特定技能試験を受験する必要があります。試験は主に2種類があり、さらに特定技能14業種毎に受験する試験が異なります。また、特定の業種分野では追加で試験を受けなければなりません。 今回、試験の概要から特定技能の全14業種別の試験の詳細まで詳しく解説していきます。...

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在留資格「特定技能」のメリットとは?技能実習生とは何が違う?

在留資格「特定技能」のメリットとは?技能実習生とは何が違う?

2019年4月1日から施行された在留資格「特定技能」。 政府は特定技能を持つ外国人を2024年度までに約34万5000人受け入れると見込んでいますが、果たして特定技能の外国人を受入れると、採用企業にとってどのようなメリットがあるのでしょうか?...

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育成就労とは?技能実習に代わる新制度の概要と企業が知るべき法的リスク

育成就労とは?技能実習に代わる新制度の概要と企業が知るべき法的リスク

育成就労とは 育成就労とは、日本の人手不足分野における外国人材の「育成」と「確保」を目的とした新たな在留資格制度です。2024年6月に「外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律」(育成就労法)が成立し、2027年4月1日に施行されることが正式に決定しています。...

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