外国人就労管理システム比較10選：用途別の選び方と注意点を解説
外国人労働者の雇用には、ビザの申請や管理、不正のチェックが必要となります。本記事では外国人労働者の雇用をサポートする外国人就労管理システムを10社紹介します。 外国人就労管理システムが必要な理由...
外国人就労管理システムとは？在留期限・資格情報を一元管理し担当者の負担を軽減する方法
外国人労働者の受け入れが拡大する中、企業に求められるのが適正な就労資格の確認と在留期限の管理です。本記事では、建設業で特定技能者を受け入れる際に欠かせない外国人就労管理システムについて詳しく解説します 外国人就労管理システムとは 「外国人就労管理システム」は、建設業分野で特定技能外国人を受け入れる企業や団体が利用できる、国土交通省提供のオンラインシステムです。 このシステムを通じて、企業は「建設特定技能受入計画」の申請や変更、実績報告をすべてオンライン上で行うことができます。...
【違法注意！】就労ビザでのアルバイトは可能なのか？
外国人が日本で就労するには、原則として就労ビザが必要です。本業に加えて、就労時間外に副業としてアルバイトなどを検討する外国人労働者も少なくありません。 また、知り合いなどの繋がりで臨時的に仕事が舞い込んでくることもよくあることですよね。 そこで、今回は就労ビザでアルバイト可能な職種について確認していきましょう！ 就労ビザ（就労系在留資格）とは 在留資格と就労ビザの関係...
【外国人採用企業インタビュー】起業動機は世界のIT技術力への熱い想い！人材が会社を創り上げ成功に導く【アンダーズ株式会社様】
＜プロフィール＞ アンダーズ株式会社 https://andaze.com 創業：2016年 主力事業：AI技術を活用したソリューションソフトウェアの提供 ■今回取材を受けてくださった方 新井美奈（アライ ミナ） アンダーズ株式会社 代表取締役 アシッシュ モラディヤ アンダーズ株式会社 最高技術責任者 インド国籍...
【外国人採用企業インタビュー】採用活動の対象は全世界！多国籍で優秀な人材を成長の原動力に！【フォースバレー・コンシェルジュ株式会社】
＜プロフィール＞ フォースバレー・コンシェルジュ株式会社 創業：2007年 本社：東京都・四ツ谷 主力事業：テクノロジーを駆使した日本企業と世界中の人材のマッチングサービスの提供 ■今回取材を受けてくださった方 橋本和宏（ハシモト カツヒロ） フォースバレー・コンシェルジュ株式会社 取締役 コーポレート本部長...
特定技能でインドネシア人を雇用する際の手続きを徹底解説！
特定技能とは 特定技能とは、外国人が日本で就労するための在留資格の一つです。在留資格とは、外国人が日本に入国し滞在・活動するための法的な資格であり、これがなければ日本で働くことはできません。2019年4月1日に新たな制度としてスタートしたのが特定技能です。...
【外国人採用の基本】日本語試験について（JLPTとは？BJTとは？）
日本語試験：日本語能力試験（JLPT）とは？ 日本語能力試験は、日本語を母語としない人の日本語能力を測定し認定する試験です。 国際交流基金と日本国際教育支援協会が共催で実施しており、1984年から全世界で開催されています。 開始当初の受験者数は全世界で7000人ほどでしたが、2018年には100万人を超えるなど、世界最大規模の日本語の試験となっています。 図：日本語能力試験の実施都市（2018年） （出典：日本語能力試験公式サイト）...
【他文化を知る】イスラム教の戒律を徹底解説！
日本国内のムスリム（イスラム教徒）人口は年々増加しており、技能実習生や特定技能人材として働くムスリムも増えています。外国人従業員を雇用する企業にとって、イスラム教への理解は今や欠かせない知識となっています。 本記事では、イスラム教の基本的な教えから戒律、そして企業がムスリム従業員を受け入れる際のポイントまで詳しく解説します。 イスラム教とは イスラム教は、世界三大宗教のひとつであり、現在約20億人の信者を擁する世界第2位の宗教です。...