特定技能「素形材産業」とは？職種から受け入れ方法まで詳しく解説
日本は現在、あらゆる業種で人手不足が深刻化されています。 素形材産業も人手不足が深刻な産業の一つであり、2023年には6.2万人が不足すると予想されています。そんな中日本政府は人手不足の解決策として特定技能「素形材産業」を施行しました。 今回ビザマネメディアでは、特定技能「素形材産業」について職種から取得方法まで徹底解説します。 素形材産業の現状について 素形材産業とは？...
特定技能「農業」の外国人が農業の人手不足を救う？
日本は現在、あらゆる業種で人手不足が深刻化されています。 農業も人手不足が深刻で、農業の就業人口は大きく減少しているだけでなく、農業就業者の高齢化も進んでいます。そんな中日本政府は人手不足の解決策として外国人籍の方の受け入れを積極的に行ってきました。 そして、年々日本の農業が人手不足で苦しんでいる中、新たな在留資格である特定技能「農業」の外国人籍の方が、人手不足を解消するカギになるかもしれません。...
韓国人を採用することのメリット・デメリットとは？
日本には多くの韓国人が住んでおり、韓国人労働者も年々増えています。韓国人労働者を採用するにあたり、企業側は韓国人のどのようなことを知っておくべきか、そして、採用するメリットやデメリットはあるのか、今回は韓国人を採用する際に気をつけるべきことなどをまとめました。 日本で働く韓国人労働者は右肩上がり！...
日本で外国人をアルバイトで雇うこと際の問題点は？
コンビニ店員といえば、高校生などがアルバイトで行うものというイメージがあり、現在もその傾向にありますが、それ以上に外国人の店員が増えていると実感している人も多いのではないでしょうか。自宅近くのコンビニの店員が外国人だった、そんなことはもう珍しいことではありません。 もし自分が事業主だった場合、人手不足なので外国人をアルバイトで雇うとしたら何に注意をすればいいのか、行うべきケアとは何か、など今回はまとめました。 外国人のアルバイトが急増する業種とは？...
在留資格「特定技能」を取得するための関門！？特定技能評価試験の中身とは？
在留資格として特定技能が追加されたことで、人手不足とされる産業を、外国人労働者が下支えすることになりそうです。外国人労働者にとっても、日本での働き口が広がり、技能実習制度と一緒に用いることで、今までより長く日本で働けます。 それ自体はとても大きいですが、一方で乗り越えなければならない関門が待ち構えています。それが特定技能評価試験です。この試験をパスしなければ、在留資格は得られません。特定技能評価試験の中身とは何か、どのようなスケジュールで行われるのか、まとめました。...
在留資格高度人材の背景、概要、優遇措置、条件などを徹底解説！
在留資格「高度専門職」は、高度な専門性を持つ外国人材に出入国在留管理上の優遇措置を与える制度です。本記事では、2026年1月現在の最新情報に基づき、高度専門職の概要、優遇措置、2023年導入のJ-Skip制度、企業が雇用する際のメリットや手続きを詳しく解説します。 在留資格「高度専門職」の概要...
出入国在留管理庁が定める高度人材ポイント制とは？概要や目的などをご紹介！
高度人材ポイント制は、学歴・職歴・年収などをポイント化し、70点以上で優遇措置を受けられる制度です。本記事では2026年1月現在の最新情報をもとに、ポイント計算方法、優遇措置の内容、2023年導入のJ-Skip制度、申請方法までを詳しく解説します。 高度人材ポイント制とは 制度の概要...
日本で永住権は難しいのか？理由も含めて詳しく解説します！
日本で就業をするためには、就業ビザを取得する必要があります。現在は就業ビザで様々な仕事に就くことができるのですが、就業ビザは仕事内容や期間に制限があります。また就業ビザでも付けない仕事があります。そこで永住権を取ることで滞在期間に制限がなくなり、日本人と同じような暮らしができようになるのですが、日本の永住権を取得するのは容易ではありません。 日本の永住権取得が難しい理由 日本の永住権取得が難しい理由はいくつかありますが、それぞれご紹介します。 収入面...