【書籍・本紹介】外国人採用企業の必読書！『異文化理解力』相手と自分の真意がわかる ビジネスパーソン必須の教養の要約・まとめ
2015年8月に出版された当初は、海外で働く日本人駐在員や外資系企業で働く日本人に注目された書籍です。しかし、近年になって、日本全国の大企業からベンチャー企業や地方中小企業でも外国人採用が盛んになったこともあり、異文化理解の重要性や必要性に改めて焦点が当たってきました。 この記事では、書籍『異文化理解力――相手と自分の真意がわかる ビジネスパーソン必須の教養』で語られている内容の要点を、外国人と働く日本人社員や外国人採用企業の経営者・人事のために記述しました。...
録画面接ツールのMovcube【NODE株式会社】
代表取締役社長 渡邉健太 大学卒業後、新卒でリクルート入社。リクナビの法人営業などを行う部署配属。その後、ベンチャー企業を経て、2014年にNODE株式会社設立、代表取締役就任。ASEAN人材の採用支援、HR Tech系サービスの展開等。 NODE株式会社のMovcubeの概要を教えてください。...
グローバル人材育成教育学会とは？設立された経緯や影響力などを徹底解説！
皆さんは、グローバル人材育成教育学会をご存知ですか？グローバル人材をどのように育てるべきか、企業や教育機関が連携して立ち上げられた組織です。なぜグローバル人材育成教育学会が立ち上がったのか、そもそもどんな活動をしたのか、どのようなプラスがもたらされたのか、今回はそのあたりをまとめました。 グローバル人材育成教育学会 グローバル人材育成教育学会 | Facebook グローバル人材育成教育学会が設立された経緯...
外国人労働者のビザ更新に必要な手続きと必要な書類
外国人が日本で就労をする際には、就労ビザが必要です。 在留期間を超えてからも引き続き就労をする場合は、就労ビザを更新しなければなりません。今回はそんな就労ビザの更新方法について解説します。 外国人労働者ビザの更新に必要な手続き 就労ビザの更新は、地方入国管理局にて「在留期間更新許可申請」をする必要があります。 引用：在留期間更新許可申請 在留期間の更新に関しては、以下の様に定められています。...
外国人採用の際の派遣会社の選び方と注意点とは！？
日本には、労働力として外国人を派遣してくれる企業（派遣会社）がたくさんあります。これは、日本で働きたい外国人が多くいることと、短期的に外国人を雇いたい会社がいること需要と供給が釣り合い、成り立っています。 また、その両者を中継するために外国人の登録をして、会社に人材を派遣する「人材派遣会社」も存在します。人材派遣会社の中でも、外国人を派遣する会社とはどのような会社なのでしょうか？また、その会社の選び方について調べていきます。 外国人を派遣してくれる会社とは？...
外国人採用を検討する日本企業が急増中！企業が外国人を受け入れる背景やメリットについて！
外国人採用を検討する日本企業が急増中！企業が外国人を受け入れる背景やメリットについて解説いたします。 近年日本では、少子高齢化社会による労働者不足から、企業の外国人の受け入れが積極的に行われています。また労働力不足に限らず、様々なバックグラウンドを持つ人材を集め企業の競争力を高めるダイバーシティが注目されています。 この記事では、そんな企業が外国人を受け入れるメリットや注意点、するべきことを詳しく解説します。 日本企業の外国人の受け入れの増加の背景...
韓国人を採用する際のメリット・デメリットや注意点、宗教、日本語能力までを徹底解説！
現在、日本では深刻な人手不足が問題となっています。 しかし日本の隣国、韓国では不況が続いた影響で高学歴人材であっても理想の仕事につけないという状況が起こっているのです。 そのような満足のいく仕事に就けない韓国人エリート人材はいま、国外に仕事を求めており、人材不足に悩む日本企業に就職する人が増えています。 韓国人を採用する際のメリット・デメリットや注意点、宗教、日本語能力までを徹底解説致します。 韓国人労働者を採用するメリット...
ビザ申請代行とは？在留資格の変更から就労ビザまで徹底的に解説
外国人を雇用する場合、必要になるのが、いわゆる就労ビザです。これがないことには日本で働けないどころか、無理に働かせれば企業も罪に問われてしまいます。海外から外国人を呼び寄せて雇用する場合、もしくは日本にいる留学生を雇う場合には、ビザの手続きが必要です。これを自分たちでやるのは結構大変。そんな時はプロに任せるのが一番です。 ビザ申請代行では何をするのか、利用する上でのメリットは何か、そのあたりをまとめました。 ビザ申請代行がおすすめ！ビザを手にするまで時間がかかる...