外国人採用注意点のまとめ｜企業が知るべきリスクと対策を徹底解説
外国人採用の現状と注意点の全体像 外国人労働者数は230万人を突破｜増加の背景 厚生労働省が2025年1月31日に公表した「外国人雇用状況」の届出状況によると、2024年10月末時点の外国人労働者数は2,302,587人で、前年比12.4%増加しました。増加幅は約25万人で、届出義務化以降で最大です。...
出入国在留管理庁とは？入国管理局との違いは？概要と役割を徹底解説
出入国在留管理庁は2019年4月に新設された機関です。これまでは「入国管理局」として法務省の内局での管轄となっていましたが、昨今の外国人渡航者の増加、外国人労働者の受け入れ推進によって新たに作られたのです。 外国人労働者を雇用するためにはこの出入国在留管理庁の存在は切っても切り離せない位置にあります。 それでは出入国在留管理庁がどのような役割をしているのか、雇用主とはどういった関係なのか詳しく説明していきたいと思います。 出入国在留管理庁とはどんな機関なのか...
外国人のアルバイト雇用するメリットや注意点とは？
どの業界でも人手不足が叫ばれる日本において、外国人のアルバイトの存在は非常に重要な役割を持っていると言えるでしょう。既に外国人労働者を初め、コンビニやスーパーなどで外国人のアルバイトを見かけることがある人もいるのではないでしょうか？外国人アルバイトを雇用するメリットや注意点について説明していきます。 外国人のアルバイトを雇用するメリット 1.若い外国人をアルバイトとして雇うことにより、人手不足が緩和できる...
【採用担当者向け】外国人雇用サービス52選！特徴やメリットをご紹介
2018年4月1日に改正出入国管理法が施行され、多くの業種で外国人労働者を雇用することが可能になりました。 参考：外務省「特定技能の創設」 https://www.mofa.go.jp/mofaj/ca/fna/ssw/jp/index.html それに伴い、「自社でも外国人の雇用を検討している」という企業も多いのではないでしょうか。 しかし、いざ採用活動を始めようにも、どのサービスを利用すべきか迷ってしまいますよね。...
【ゼスト株式会社】日本就職を目指す未来の幹部候補の韓国人材をソウル現地で採用支援！
樫村 周磨（カシムラ...
【株式会社 No Limit】近畿大学発ベンチャーの学生起業家が「外国人 × 日本社会」ですべての人が輝ける日本社会の実現へ
＜プロフィール＞ 瀬戸 敦史（セト アツシ） 株式会社 No Limit 代表取締役 1995年、大阪生まれ、近畿大学3回生。2016年の大学2回生の20歳のときに株式会社NoLimitを起業し、現在4期目。20歳当時、お付き合いしていたアメリカ人留学生の日本で働きたいという夢を個人的に就職支援をしたことがきっかけで、弊社メインサービス”グローバルJOB”を立ち上げる。...
【株式会社Willings・PIITs（ピート）】優秀なインド工科大生が日本の未来の在り方を再定義する！
＜プロフィール＞ 町田 豊明(マチダ トヨアキ) 株式会社Willings 代表取締役 MIT、ハーバード、ハノイ工科大、その他ヨーロッパ各国トップの理工系大学に足を運び、現地の学生と出会う中で、インド工科大学に最も大きな衝撃を受け、2016年に日本で唯一の同校に特化したインターンシッププロジェクトPIITs（ピート）を立ち上げる。「世界の頭脳で日本を変える」をミッションとし、2018年1月にWillingsを創業。 趣味は、サッカー観戦で、特に大分トリニータの大ファン。...
外国人社員の受け入れを考えている人必見！ 派遣外国人のメリット・デメリットを紹介
近年の深刻な人手不足に伴い、新たな人材確保の手段として外国人派遣が注目されています。 国内の人材では人件費がかさみ、求人にも手間がかかることから外国人派遣の導入を検討されている経営者の方も多いでしょう。 本記事では外国人派遣についてそのメリットから導入時の注意点まで詳細に解説していきます。 外国人派遣のメリット 深刻化する人手不足 日本国内における人手不足はますます深刻となる一方です。...