【外国人採用企業インタビュー】起業動機は世界のIT技術力への熱い想い！人材が会社を創り上げ成功に導く【アンダーズ株式会社様】
＜プロフィール＞ アンダーズ株式会社 https://andaze.com 創業：2016年 主力事業：AI技術を活用したソリューションソフトウェアの提供 ■今回取材を受けてくださった方 新井美奈（アライ ミナ） アンダーズ株式会社 代表取締役 アシッシュ モラディヤ アンダーズ株式会社 最高技術責任者 インド国籍...
【外国人採用企業インタビュー】採用活動の対象は全世界！多国籍で優秀な人材を成長の原動力に！【フォースバレー・コンシェルジュ株式会社】
＜プロフィール＞ フォースバレー・コンシェルジュ株式会社 創業：2007年 本社：東京都・四ツ谷 主力事業：テクノロジーを駆使した日本企業と世界中の人材のマッチングサービスの提供 ■今回取材を受けてくださった方 橋本和宏（ハシモト カツヒロ） フォースバレー・コンシェルジュ株式会社 取締役 コーポレート本部長...
外国人派遣を現場で支える、現場リーダーにインタビュー！【株式会社藤伸興業】
皆さん、こんにちは。 外国人人材の派遣・紹介をしている（株）藤伸興業です。 これまで、日本に住んでいる在留外国人の派遣と特定技能についてお話させていただきました。 今回は、派遣先の現場で外国人スタッフの管理を行う、弊社現場リーダーのダッタ・ジョイデブに話を聞きました。 株式会社藤伸興業のこれまでの記事はこちら 【247 番の記事が挿入されます】 【248 番の記事が挿入されます】 現場リーダーの役割...
なかなか進まない特定技能。実はもっと負担なく人手確保が出来る方法とは？
皆さん、こんにちは。外国人人材の派遣・紹介をしている（株）藤伸興業です。 前回は日本に住んでいる外国人の派遣についてお話しましたが、今回はなかなか進んでいない特定技能の制度と費用、運用上のリスクについて詳しくお話したいと思います。 前回の記事はこちら 【247 番の記事が挿入されます】 今回、コロナ感染が世界全体で拡大したことにより、特定技能協定国からの受入れにも大きく遅れが生じています。 生産を遅らせる必要があり、売り上げに影響する事態になっている企業もあるのではないでしょうか。...
外国人派遣を受け入れることのメリット・デメリット
皆さん、こんにちは。外国人人材の派遣・紹介をしている（株）藤伸興業です。 弊社の人材派遣事業部（TSK staffing agency）では、日本在住の外国人スタッフが登録しており、あらゆる業界業種へ派遣やご紹介をしています。 さて、日本の会社が外国人を採用する時、海外から連れてくるものと思っていませんか？ 特定技能や技能実習生を受け入れ、一定期間直接雇用は可能ですが、中小企業には手続きや費用面での負担やリスクが大きい制度です。...
【職種制限を開放！】新たに誕生した在留資格「特定活動」とは？
2019年5月30日、新たな在留資格である「特定活動」が法務省から公布されました。これによって、日本に在留する外国人留学生の就職活動が大きく変化しています。 同時に、インターンシップや国際交流など、企業と外国人との接点も増えています。 まだまだ変化のさなか、今後ますます取得する人が増えるであろう「特定活動」について解説していきます！ 特定活動とは？ 「特定活動」とは、これまで認められていなかった外国人人材のニーズに対応するために設けられた在留資格です。...
【IT人材が足りない…】原因と今後の対策を徹底解説！
ここ数年でビッグデータやAIといった新技術が誕生し、IT技術が急成長を遂げています。 しかし同時に、IT人材不足が顕著になり、2020年現在では36.9万人、2030年には78.9万人不足すると言われています。 今回は、「IT人材の確保が難しい」という問題について、原因から対策までをデータに基づいて解説していきます！ IT人材不足が顕著になった4つの理由 そもそもなぜIT人材はこれほどまで不足するのでしょうか？その理由は4つあります。 理由1：市場規模の成長...
【5分でわかる！】「みなし再入国許可」について手続きまで徹底解説！
日本で働く外国人の中には、短期的に一時帰国することがあります。これを「再入国」といい、出国の際に手続きが必要になります。 しかし、一定の要件を満たすことで、この手続きを省略することが可能になります。これを「みなし再入国許可」といいます。 今回はこの「みなし再入国許可」について、申請方法から注意点までを解説していきます。 みなし再入国許可とは？ みなし再入国許可とは、2012年7月に新しい在留管理制度により導入された制度です。...