育成就労とは?技能実習に代わる新制度の概要と企業が知るべき法的リスク
育成就労とは 育成就労とは、日本の人手不足分野における外国人材の「育成」と「確保」を目的とした新たな在留資格制度です。2024年6月に「外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律」(育成就労法)が成立し、2027年4月1日に施行されることが正式に決定しています。 この制度は、従来の技能実習制度を発展的に解消し、新たに創設されるものです。育成就労外国人は、原則3年以内の就労を通 … 続きを読む 育成就労とは?技能実習に代わる新制度の概要と企業が知るべき法的リスク
埋め込むにはこの URL をコピーして WordPress サイトに貼り付けてください
埋め込むにはこのコードをコピーしてサイトに貼り付けてください