代表取締役社長
渡邉健太
大学卒業後、新卒でリクルート入社。リクナビの法人営業などを行う部署配属。その後、ベンチャー企業を経て、2014年にNODE株式会社設立、代表取締役就任。ASEAN人材の採用支援、HR Tech系サービスの展開等。
NODE株式会社のMovcubeの概要を教えてください。
NODE株式会社は2016年3月に「生き方の選択肢を増やす」の理念のもとに設立された会社です。これまで、ASEAN出身のハイクラス人材紹介をメインとして事業をしていく中で、面接選考の課題感を感じ、時間や場所を選ばずに、企業が設定した質問に対し候補者がオンラインで回答を録画する、録画面接サービスを自社で企画開発リリース致しました。
NODE株式会社がMovcubeを始めたきっかけを教えてください。
弊社は5年前からASEAN人材ハイクラスの人材紹介を行っており、取引企業が500社以上、累計紹介実績も1,000人以上になり、採用決定実績が外国人人材紹介エージェントの中でもトップクラスの分類に入るようになってきました。紹介事業を運営する中で、面接選考に以下のような課題を感じておりました。
・遠方在住者の選考の難しさ
・一次面接に対する人事工数の多さ
・海外在住の場合、時差もあるため日時調整が難航
上記を解決するツールとして、時間や場所を選ばずに企業側で設定した質問に回答、録画に繋げる録画面接ツールを企画開発リリースいたしました。
NODE株式会社のMovcubeはこれまでどのような企業さんが導入されてますか？
大手メーカーやベンチャー企業、人材派遣、飲食、小売り系の企業にご利用頂いており、採用計画人数の多い、新卒採用やキャリア採用、アルバイト採用で、人事工数の軽減や候補者リーチの増の目的で活用頂いております。
これからどのような企業さんにNODE株式会社のMovcubeをご利用していただきたいですか？
上記のような企業様との取り引きを増やしフィードバックを頂きたながら良いよりサービスとなるよう尽力できればと思っております。
今後のNODE株式会社の展望とMovcube事業の展望を教えてください。
現時点では録画面接機能がメインの機能となっておりますが、中長期的にはリクルーティングオートメーションツールとしてサービス拡充させていきたいと考えております。
下記画像をクリックしパスコード【637796】を入力すると、録画面接の回答の一部動画が閲覧できます！
