株式会社チョモランマの特定技能外国人の紹介および支援サービスの概要を教えてください。
2019年4月に在留資格「特定技能」が施行されました。これは日本の労働力不足を解消することを主な目的とした在留資格で、長きにわたる技能実習制度の問題と同じことを繰り返さぬよう対策をとったうえで施行されたものです。
株式会社チョモランマはこの特定技能の企業及び外国人を支援するための機関である「登録支援機関」です。インドネシア、ネパール、カンボジアといった国々を中心に日本で働くことを夢見る外国人と、労働力を求める日本企業とを日々マッチングさせています。その際のサポートももちろん丁寧かつスピーディーに対応。
また、介護分野においては札幌市内の介護事業所とタッグを組み、北海道、東京を中心とした介護施設でサービス導入をいただいています。介護事業所とタッグを組むことで、単に専門性が強化されるだけでなく、入国前の教育による介護技術の向上、来日したすべての外国人に実務者研修を受けてもらうなど、強みを活かした特徴がたくさん。
外国人とのコミュニケーションに慣れた弊社は、外国人採用のプロとして導入企業様からの信頼が抜群です。現地面接の際も日本から日本人スタッフが同行し細かなケアをしますので、今まで海外に行ったことがないという人事担当者も問題なく現地の”生の声”を聞きに行くことができます。
少しでも興味を持った方は、まずはお話だけでも聞いてみませんか？お気軽にお問い合わせください。
株式会社チョモランマが特定技能外国人の紹介および支援サービスを始めたきっかけを教えてください。
弊社は現在3つの事業を展開しています。訪日外国人観光客を対象として旅行手配業、同じく訪日外国人観光客を対象としたアウトドア事業、そして外国人人材に特化した人材紹介事業および支援業務。
この3つをしていることには理由があります。まずそれは弊社メンバーの想いが根底にあります。弊社は「日本を元気にしたい」という想いを持ったメンバーだけが集まっており、日本を元気にするために必要なものを追求した事業を展開していると全員が自信を持っています。
「日本を元気にするためには何が必要なのか？」
それは、「人」と「お金」です。企業を作るうえで必要なものは「人」「物」「お金」と言いますよね。日本も同じくこれらが必要なのです。ただ、今の日本に「物」は溢れています。日本だけでなく、世界は物が多すぎるのかもしれません。
しかし、「人」「お金」はまだまだ足りていないのが現状です。
テレビをつければ「人手不足」「売り手市場」や「株価暴落」「増税」などとネガティブなニュースばかり。そのような日本を元気にするために、外国人人材を導入する企業を増やし「人」で日本を潤す。訪日外国人観光客を対象としたビジネスによって「お金（外貨）」で日本を潤す。弊社が目指すべきことはそこにあります。
そんな弊社の理念は「日本の魅力を世界に伝え、インバウンドと外国人人材の力で日本を元気にする。」です。もっと話を聞いてみたくありませんか？
株式会社チョモランマの特定技能外国人の紹介および支援サービスはこれまでどのような企業さんが導入されてますか？
特定技能による指定14業種すべての企業がサービス対象になります。中でも、介護業、農業、宿泊業、外食業、飲食料品製造業が主な取り扱い業種です。
現時点では介護業の取り扱いが一番多く、介護の対象は、グループホーム、小規模多機能、デイサービス、サ高住など多岐にわたります。法人としては社会福祉法人、医療社団法人、株式会社で、この幅の広さが弊社の強みと言えます。
また、農業ですと耕種農業（いわゆる野菜や果物の栽培・収穫）をしている個人農家および法人農家、飲食料品製造業ですと水産食品の加工などなど幅広いジャンルに対応しています。
これからどのような企業さんに株式会社チョモランマの特定技能外国人の紹介および支援サービスをご利用していただきたいですか？
まずは人手不足で悩んでいる企業様に導入を検討いただきたいです。そこに外国人を過去に雇用したことあるかは以下は関係ありません。外国人労働者のパワーで日本を支える時代はすでに来ていますし、古来からの”鎖国”の考えを持つ時代はもう終了しているからです。国籍関係なく共存し、日本の輝きを取り戻すのがこの令和の時代です。外国人採用がより当たり前になる時代を見据えて、今から導入し、その企業の幅を広げたいと弊社では考えています。
次に今現在は人手不足に悩んでいなくても、将来の事業展開や採用活動を見据えた上で優秀な人員が必要だという企業様に検討いただきたいです。外国から日本に来る方々は非常にハングリーです。自分や家族の夢をかなえるために日本で働くことを決めた方々ですので覚悟が違います。純粋な中にその覚悟がある特定技能外国人は、必ずや日本企業を支える一員になるはずです。
具体的な業種で言うと、介護業、農業、宿泊業、外食業、飲食料品製造業、ビルクリーニング業、漁業、建設業、造船・舶用業、自動車整備業、航空業、素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連業の計14業種です。これらの業種に当てはまる企業で、外国人のパワーで会社を維持したい、大きくしたい、新しい風を吹かせたいなどと考えている企業と取引していきたいと考えています。
今後の株式会社チョモランマの展望と特定技能外国人の紹介および支援サービスの展望を教えてください。
今後はこの特定技能外国人の紹介および支援サービスのパワーアップはもちろんのこと、そこに付随したサービスも展開していきます。
まずパワーアップという観点ですが、もちろん現行のサービスを質を高め、企業にも外国人の方にも満足いただけるマッチングとサポートをおこなうのは大前提です。それに加え、取扱人数、国籍、業種のバリエーションを増やし、対象地域の拡大がパワーアップの内容として挙げられます。そして北海道で圧倒的シェアと信頼を勝ち取り、その実績を携えて日本全国に進出することも視野に入れています。
次に本サービスに付随したサービス展開として、国内旅行やアウトドア事業を絡めたアクティビティの提供、住宅・不動産の運用手配なども検討しています。外国人とのコミュニケーションに慣れ、外国人採用のプロ集団である弊社だからこそできるサービスはまだまだたくさんあります。衣食住のサポートをすべてこなし、次のステップとして新たな価値の創造をおこなっていきます。
【事業責任者プロフィール】
横山三四郎
株式会社チョモランマ 代表取締役
【自己紹介】
90年、岐阜生まれ。名城大学入学。大学2年休学し世界旅行を経験。卒業後訪日ベンチャー企業に就職。東南アジア中心に海外営業や駐在を経験。2018年7月株式会社チョモランマを創業。
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