株式会社Funtocoは、国内の留学生や転職者と海外にいる【ミャンマー、インドネシア】の方々をご紹介しています。今回dnusでは、株式会社Funtocoさんの外国人に特化した人材紹介事業の概要や始めたきっかけ、今後の展望などをインタビュー形式でご紹介いたします。
株式会社Funtocoの外国人に特化した人材紹介事業の概要を教えてください。
弊社は国内の留学生や転職者と海外にいる【ミャンマー、インドネシア】の方々をご紹介しております。外国人の方はエリア問わず働きたい方も沢山いらっしゃいます。外国人の日本語能力に不安な方もいらっしゃると思いますが、ご安心くださいませ。日本語が話せる方のみご紹介です。
国内の留学生は月300名以上の応募、海外現地では数千名の人材データベースがあります。
弊社では採用して頂き、ビザがおりて就労するまでは1円も頂きません。面接してみるだけでも大丈夫です！！
特定技能ビザでの申請、支援業務数が関西でトップ数を対応しております。すでに何十名という方が弊社のサポートで働いております。特定技能ビザの実績、サポート経験が多くありますので、企業様が導入しやすい業界最安価格帯でしっかりとしたサービスの提供が可能です。
株式会社Funtocoが外国人に特化した人材紹介事業を始めたきっかけを教えてください。
外国人人材紹介事業を始めた経緯は、私が前職（株式会社FREEPLUS：インバウンド旅行会社）にいた時にさかのぼります。前職の旅行会社では、アジアを中心とした旅行会社様とのやりとりで、働いていたメンバーの半数以上は外国人のメンバーでした。
前職で一緒に働いていた外国人メンバーはとても優秀で、バイタリティにあふれておりました。彼らは国を代表するような優秀な方達だったので、日本で働きたい、日本に来ていて困っているなどの外国人の相談をよく受けていましたが、私達はその時はなにもすることが出来ませんでした。
また彼らの母国から日本に来る時に、騙されたりすることで悲しい思いをしている人たちの話を聞いており、いつかなにか出来ないかというのがこの事業の原石です。
2016年に株式会社Funtocoを設立し、世界中のお客様に大阪を楽しんでほしいと思いで宿泊施設”Funtoco Backpackers Namba”を作りました。世界中の人に日本を楽しんで頂くために、会社を設立し、日本を元気にしていこうと活動をしております。
そんな中、Funtoco海外パートナー：ミャンマーのタイさん,インドネシアの松浦さん が母国に帰り会社を設立し始めたタイミングで、昔いつかやろうと思っていたこの事業の話をして、今までは技能実習生しか出来なかったが特定技能ビザも1年後くらいに始まるというタイミングで、今までチャンスが無かった方達にチャンスを作ること、現地から日本に来る際に騙したり、法外な金額を取ったりすることをせずに外国人採用に理解のある企業様に紹介、日本側でのサポートをするという思いで事業を始めるになります。
ミャンマー、インドネシアでは沢山の方が日本語の勉強しながら日本に行くチャンスを待っている方が沢山いらっしゃいます。日本に行ったこともないし、日本人ともほとんど話したこと無いのに日本語がとても上手な子達もいます。
こんな方達が日本で働くチャンスを掴めたらどんだけよいだろうか。人材不足の企業で働くことでどんなシナジーが生むだろうとかとワクワクしたことを昨日のように覚えています。
はじめは、Funtoco海外パートナー達とミャンマーとインドネシアにいる方達を日本の企業様にご紹介することだけを考えていたのですが、日本国内で1名紹介するとその方の友人やその学校の方からドンドン日本国内にいる留学生や転職希望の外国人の方から連絡が来るようになりました。
日本人国内にいる外国人の方は、留学生だけで35万人。その中で就職出来る方は4割程度と言われております。
日本にまで来て、高いお金を払って留学に来ている方達も仕事を見つけるというところで、皆さんとても苦労していることを知るようになりました。
色々なケースがありますが、生活もカツカツな中,学校の費用をなんとか払い、なんとか専門学校等を卒業しても仕事がない。というかビザがおりない。そういった方も沢山います。
外国人を受け入れている学校の中には詐欺まがいなところもあります。また外国人を紹介する紹介会社の中には、彼らからお金を沢山取ろうとするところや、外国人の方に派遣社員として登録させてしまう会社様など沢山あります。
*派遣会社が悪いというわけではありませんが、ビザの更新が派遣では難しいことが多いです。
全てが悪いというわけではないですが、ビザの知識などがない状態で外国人を雇用してしまう会社様、よくわからずに進学を進める先生など、良い情報以外にも色々な情報の中で困っている外国人の方から月100人以上の方から連絡くるようになりました。
日本語、英語、母国語が話せ、バイタリティがあり、日本文化や生活を理解して、アルバイトの経験などもありとても優秀な方達が日本で働くことを希望しているのに、彼らが仕事が見つからない、ビザがおりないということで母国に帰ってしまうという現実がとても悲しく悔しい気持ちに沢山なりました。
労働者不足と言われている日本で、とても優秀で日本のことを深く理解してくれている留学生の方達に日本で働くチャンスが少しでも増えることがとても重要なミッションであると思い、力を入れるようになります。
彼らのために仕事を紹介することも勿論ですが、企業様にもビザのことを伝えたり外国人人材の魅力を伝えていくことが私達の役目だと強く思うようになっていきました。
株式会社Funtocoはこれまでどのような企業さんとお付き合いされてますか？
上場企業様から社会福祉法人、医療法人、株式会社、飲食店の個人事業主など多様な企業様からの依頼を受けております。
全国チェーンホテル、飲食店様などはエリアごとで採用出来る人材のレベルが異なってくる中で、弊社がご紹介させて頂く人材はエリアにこだわらない方も多いですのでとても喜んで頂いております。
また社会福祉法人、医療法人様などは、介護、看護師の分野でミャンマー、インドネシアの方々の採用をしていただいております。
現地で教育している方々の採用をして頂いており、安定的にレベルの高い人材が確保出来ることに対して満足していただいております。
これからどのような企業さんに株式会社Funtocoをご利用していきたいですか？
今後は、地方で人材不足の企業様なども開拓していきたいと思っております。日本を元気にしていくという私達のミッションは都会だけでなく、人材不足に悩む地方の方々にも外国人の方の良さを知って頂き、パワーを与えていきたいと思っています。
また今までは技能実習生のみの選択史がなかった企業様へ弊社の特定技能ビザ、就労ビザでも外国人の方を採用出来るということ広めていくことにより、企業と人材双方が幸せになる土台を作っていきたいと思っております。
今後の株式会社Funtocoの展望と外国人に特化した人材紹介事業の展望を教えてください。
弊社では、ミャンマーとインドネシア現地での教育等に力を入れていっております。介護、飲食、宿泊分野で活躍出来る方々の教育をしていくことが今後とても重要になると考えております。
すでに介護の分野では特定技能ビザのテストの合格率80％以上を出せるように研修プログラムを作成し実践しております。
企業様へは、ミャンマーやインドネシアの方々の良さ、外国人留学生の良さを一社様でも理解して頂けるように努力をしていきます。国内の留学生の6割は仕事が見つからずに母国へ帰ってしまう現状を変え、人材不足の企業様に外国人採用の良さを理解して頂くために活動を続けます。
また企業様が外国人人材の採用をしやすいように、今まで通り業界最安値で人材紹介、ビザ申請、特定技能支援業務を行っていきます。
外国人人材業界にはブローカーと言われる方が沢山いることで、外国人の方が悲しい目にあっていたりします。私達がこの業界で活躍することで、1人でも日本で悲しい目をみる外国人が減り、企業様にパワーをもたらすことが出来るように活動していきます。
＜プロフィール＞
西沢 翔太郎
株式会社Funtoco 代表取締役
20歳の時に2年間バックパッカーとして、世界を旅したことが、僕の原点になりました。 世界を旅して感じたことは、日本が好きということです。 また歴然とした貧富の差、埋めることのできない格差をアジア諸国で目の当たりにして、 いつかそのような方々にもチャンスがある社会を作ることに貢献できないか。と感じるようになりました。
世界と日本を結ぶことで、感動をもたらすこと。
チャンスがなかった方々にチャンスを作ること。
日本の課題を解決していくこと
旅で感じた原点を基にビジネスの世界に。
前職では、インバウンド旅行事業で世界中の方に日本を楽しんで頂く仕事をしておりました。 私が株式会社Funtocoを設立したきっかけはインバウンド旅行です。 当時大阪には宿泊可能な宿が十分ではなく、海外から来たお客様が旅をすることが困難だと感じたので、 自ら大好きだったバックパッカー向けの宿を作ろうと始めたのが、Funtoco Backpackers Nambaです。
また前職では沢山の外国人の方達と一緒に日本で働きながら、外国人が日本で働く問題を肌で感じるようになりました。 前職で一緒に働いていた外国人メンバーが母国に帰り、会社を設立し事業を始めたことが外国人人材事業のはじまりです。 皆が感じていた違和感や問題を事業の形にしていきました。
外国人の方に日本を楽しんで頂いて、日本にパワーを与える宿泊施設運営事業
日本の今後の課題である「人口の減少」を解決し、アジア諸国の母国ではチャンスが少ない方達に日本で働くチャンスを作ることで日本にパワーを与える外国人人材事業
世界から日本へ、日本から世界へ。
自らが ”今” 出来ることにフォーカスし、世界に貢献していきます。
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