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中途採用を検討する際、どのような手法をとっていますか？多くの企業では、転職サイトやエージェントなどを利用しているのではないでしょうか。転職サイトやエージェントを用いた採用は、日本人だけでなく外国人採用（外国人雇用）にも活用ができます。一般的な転職サイトなどを使うのももちろん良いですが、外国人採用に特...

外国人（外国籍人財）の受け入れ・採用において、まずは日本と世界とのキャリア形成の考え方の大きなギャップに気付き、そして「外国人を採用したい！」と思うマインドセットの重要性を謳って参りましたが、外国人（外国人）の受け入れ・採用を積極的にすぐにでも実行したいと思っていても、そこはやはり人間と人間ですので...

＜プロフィール＞橋本 竜平ウィルテクノロジーズ本部テクノロジー推進部部長1989年9月兵庫県宝塚市で生まれ、1997年4月 父親の転勤で香港へ移住。2006年4月兵庫県宝塚市へ帰住し、2012年3月 大阪府立大学を卒業。 2012年4月...

皆さんは、グローバル人材育成教育学会をご存知ですか？グローバル人材をどのように育てるべきか、企業や教育機関が連携して立ち上げられた組織です。なぜグローバル人材育成教育学会が立ち上がったのか、そもそもどんな活動をしたのか、どのようなプラスがもたらされたのか、今回はそのあたりをまとめました。グローバル人...

外国人が日本で就労をする際には、就労ビザが必要です。在留期間を超えてからも引き続き就労をする場合は、就労ビザを更新しなければなりません。今回はそんな就労ビザの更新方法について解説します。 外国人労働者ビザの更新に必要な手続き就労ビザの更新は、地方入国管理局にて「在留期間更新許可申請」をする...

日本には、労働力として外国人を派遣してくれる企業（派遣会社）がたくさんあります。これは、日本で働きたい外国人が多くいることと、短期的に外国人を雇いたい会社がいること需要と供給が釣り合い、成り立っています。 また、その両者を中継するために外国人の登録をして、会社に人材を派遣する「人材派遣会社...

外国人採用を検討する日本企業が急増中！企業が外国人を受け入れる背景やメリットについて解説いたします。近年日本では、少子高齢化社会による労働者不足から、企業の外国人の受け入れが積極的に行われています。また労働力不足に限らず、様々なバックグラウンドを持つ人材を集め企業の競争力を高めるダイバーシティが注目...

現在、日本では深刻な人手不足が問題となっています。しかし日本の隣国、韓国では不況が続いた影響で高学歴人材であっても理想の仕事につけないという状況が起こっているのです。そのような満足のいく仕事に就けない韓国人エリート人材はいま、国外に仕事を求めており、人材不足に悩む日本企業に就職する人が増えています。...

外国人を雇用する場合、必要になるのが、いわゆる就労ビザです。これがないことには日本で働けないどころか、無理に働かせれば企業も罪に問われてしまいます。海外から外国人を呼び寄せて雇用する場合、もしくは日本にいる留学生を雇う場合には、ビザの手続きが必要です。これを自分たちでやるのは結構大変。そんな時はプロ...

外国人留学生の中で一番多い中国人留学生を積極的に採用することは、企業のグローバル化を目指す上で必須です。この記事では、中国人を採用することのメリットや注意点についてご紹介していきます。 優秀な留学生が多い中国人の採用は急務！中国人労働者と聞いて、安い賃金で働かされているとか、コンビニなど人...