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中国人を採用することのメリットや注意点についてご紹介!!

中国人を採用することのメリットや注意点についてご紹介!!

外国人留学生の中で一番多い中国人留学生を積極的に採用することは、企業のグローバル化を目指す上で必須です。この記事では、中国人を採用することのメリットや注意点についてご紹介していきます。 優秀な留学生が多い中国人の採用は急務!...

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在留資格「特定技能」とは?制度開始の背景や既存の在留資格との違いまで一挙解説!

在留資格「特定技能」とは?制度開始の背景や既存の在留資格との違いまで一挙解説!

2019年4月から在留資格「特定技能」制度が開始しました。今回dnusでは、なぜ在留資格「特定技能」が誕生したのか、「特定技能」追加に伴う変化、これまでの在留資格と特定技能の違い、外国人受入れが簡単になるか等、背景から技能実習との違いまで「特定技能」制度を徹底解説していきます。...

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日本企業が外国人を雇用するために必要なことや注意点とは!?

日本企業が外国人を雇用するために必要なことや注意点とは!?

少子高齢化で労働人口は年々減っている日本。一方で在留外国人は増加傾向にあり、積極的に採用していきたいところ。ここからは企業が外国人を採用する際に必要なことや注意点について紹介していきます。 どのような企業が外国人を採用するのか...

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外国人労働者の受け入れ拡大とは?メリット・デメリットから今後の課題までを解説します

外国人労働者の受け入れ拡大とは?メリット・デメリットから今後の課題までを解説します

外国人労働者の受け入れ拡大の状況 2019年4月、外国人受け入れ拡大法案が施行されました。拡大法案によって、日本の外国人労働者の受け入れ体制などは、どのように変化があるのでしょうか。メリットやデメリットも含めてご紹介いたします。 外国人労働者の増加...

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外国人採用の実体験!1人目に採用する外国人が、外国人採用成功の鍵を握る!

外国人採用の実体験!1人目に採用する外国人が、外国人採用成功の鍵を握る!

私の会社には、現在、8名の外国人社員がいます。総社員数に対して15%を占めています。国籍はバラバラで、日本も含めると計9ヵ国の人が働いています。 求人への応募が途切れることはなく、年間2~3人ペースで入社するほど外国人採用は順調です。外国人採用を始めたのは6年前の2013年のことです。当時...

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外国人(外国籍人財)が日本企業に定着しない本当の理由とは?

外国人(外国籍人財)が日本企業に定着しない本当の理由とは?

外国人が帰化申請を行う際、名前をどうするか、色々と悩む人が出てきます。通称名を使ってきた人はそのまま用いることができるため、あまり悩まない人がいる一方、日本国籍を取得して心機一転、新たに頑張りたいと新たな名前を考えようとする人もいます。もし新しい名前を名乗るであれば何に気を付ければいいのか、そのルー...

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外国人転職者の中途採用をおこなう際に必要な就労ビザの更新手続きとは

外国人転職者の中途採用をおこなう際に必要な就労ビザの更新手続きとは

日本では労働者数の減少や入管法改正などによって、最近は外国人労働者が増えてきています。日本人労働者数の減少によって採用が難しくなってきているなど、外国人を雇用することは避けて通ることはできない状況となりつつあります。...

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外国人とのコミュニケーションで失敗しない!外国人と一緒に働くときに知らなければならない4つのこと

外国人とのコミュニケーションで失敗しない!外国人と一緒に働くときに知らなければならない4つのこと

なぜ日本人は、外国人とのコミュニケーションがうまくいかないのか? 「外国人とのコミュニケーションがうまくいかない・・・」 そう思っている日本人の方はきっと多いのではないかと思います。...

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外国人雇用時に必要な外国人雇用状況とはなにか?必要書類から注意点までご紹介!

外国人雇用時に必要な外国人雇用状況とはなにか?必要書類から注意点までご紹介!

外国人労働者を雇用するためには、どのようなことが必要になるのでしょうか。必ず必要な書類は存在するのでしょうか。グローバル化が進み、社内の公用語が英語になるなど、外国人を受け入れる企業は増えています。特に日本は少子高齢化が進み、労働力が減少している今、能力のある外国人を雇いたい会社は多いです。...

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