外国人社員に日本語研修を受けてもらうメリットそもそも日本語研修は受けてもらったほうがいいのでしょうか？まずは日本語研修のメリットを2点お伝えします。研修で学んだことをすぐに現場で実践できる日本語研修は、研修会社の担当者に目的や課題を共有したうえで最適な講座を勧めてもらうほか、会社によってはオリジナル...
外国人社員を即戦力化するための日本語研修とは？おすすめ企業をチェック！
続きを読む
ニュース
【決定版】外国人（外国籍人材）が離職を考える6つの驚くべき理由！
今の仕事に学びがない！新しいチャレンジをしたい！現在、従事しているお仕事にもすっかり慣れて、その環境においても新しい学びがなくなり、自分自身に成長感が見えなくなってきた際に、やはり新しいチャレンジをしたい！という思いになり転職を考えられる外国籍の方は多いです。 例えば、ITのエンジニアの方...
外国人転職者を採用する際に必ず見るべきポイント！〜 バックグランド編〜
それでは前回の続きです。前回は外国人（外国籍人材）の在留資格のステータスをまず真っ先に確認し、ステータスのカテゴリーと在留期間を意識することを述べましたが、それを踏まえてさらに外国人の方のバックグラウンドを確認していきます。 2つ目は「過去の職歴や職務経験値」実際の職務のバックグラウンドを...
外国人受け入れの成功のカギは、「外国人を採用したい」なのか「外国人でもいい」なのか？
「なぜ日本人ではなく、外国籍を採用したいのか？」その理由が受け入れの運命を握る！外国人（外国籍人材）の受け入れ・採用をこれから行うにあたり、採用だけでなく、定着も含めた上での「成功」と「失敗」が、これから先両極端に真っ二つに分かれることが予測されます。 その背景には「なぜ外国籍を採用したい...
技能実習生は日本語よりも英語が得意？英語が強い国はここだ！
海外からやってくる技能実習生はそのほとんどが東南アジアの人です。日本語をある程度勉強してやってくる人もいますが、中には全然日本語が話せない、もしくは多少難しい意思疎通になるとコミュニケーションがとれなくなる人が多いのではないでしょうか。日本語は結構難しい言語ですが、そのため、あえて日本語ではなく英語...
特定技能で外国人労働者の受け入れのための登録支援機関になるための要件とは？
特定技能をもった外国人労働者を受け入れるためには、外国人労働者のために様々な支援をする必要があります。外国人労働者が日本に来る前から仕事の内容や日本の生活に関する情報を伝え、日本に来てからも仕事の内容だけではなく、普段の生活に困らないような支援も必要です。 しかし受け入れ先企業にとって、こ...
特定技能「介護」とは？業務内容、雇用形態、試験科目、受入方法など徹底解説！
日本では現在少子高齢化が進んでおり、日本人の全人口の約4人に1人が高齢者と言われています。 また、日本企業の多くが人材不足に苦しんでおり、特に介護業界は、高齢者の増加と人手不足でかなり深刻な状況となっています。そんな中、政府は外国人雇用の拡大のために新たな在留資格「特定技能」を施行しました...
特定技能「外食」とは？業務内容、雇用形態、試験科目、受入方法など徹底解説！
近年日本に訪れる外国人が増加しています。その多くは観光目的で、観光地周辺の飲食業は多くの人で賑わっています。 一方、現在約8割の飲食系企業が人手不足に苦しんでいます。このような企業の中には、外国人を採用したいと考える方もいるのではないでしょうか？ そこで今回紹介するのは、特定技能...
