外国人採用のための助成金～その1～【工藤国際社会保険労務士事務所：代表工藤裕徳】
外国人採用のための助成金～その1～ 外国人採用と聞くと、多くの方が日本人より安い賃金で雇用できると思いがちである。本当にそうであろうか。たしかに技能実習生の場合、労働者なのか研修生なのか、その曖昧な地位であることから、その賃金は低く抑えられていることが多い。私の経験上、だいたい額面で月17万円程度である。これに監理組合に月4万円支払う必要があるため計21万円ほどになる。これならば日本人を雇用するよりも安いかもしれない。...
外国人材の定着化には「教育」と「日本人社員とは異なるフォロー」を
入社直後の新入社員研修で意識を高める 社会人スタートとなる入社日。晴れて入社日を迎えた新入社員は組織の一員として向かうべき方向を確認し、 社会人としての自覚と意識を高めて新しい一歩を踏み出します。 入社後、企業によって教育内容や実施方法は異なりますが、新入社員は研修やOJT等を受けることになります。 初めて社会に出る新入社員にとって、ビジネスマナーや商習慣、企業文化やルールは新しく学ぶことばかりです。...
日本国籍を取得するメリットは？デメリットや、永住権との違い、所得方法まで徹底解説
日本には毎年多くの観光客や留学生が訪れ、外国人の就業も年々増加しています。しかし、長期滞在するにはビザが必要で、滞在期間や活動内容が制限されます。そこで、外国人にとって日本国籍を取得するメリットやデメリットがあることをご紹介します。また、期限がない永住権との違いも説明します。日本国籍を所得したい外国人も少なくありません。 日本のパスポートをもつということ日本のパスポートを持つことによって、多くの国々を観光することができます。他の国のパスポートを持つ場合、ビザが必要になる場合が多いのに対...
【2020年最新版】再入国許可とは？「再入国許可」と「みなし再入国許可」の違いや注意点、申請方法、必要書類など徹底解説
外国人労働者が日本に短期間以外で滞在する場合は、在留ビザが必要となります。それでは在留ビザの期間中に、一度母国へ戻り再度日本に帰ってくる場合はそのような申請をすればよいのでしょうか。詳しくご紹介します。 再入国許可とは 外国人労働者が就労ビザを取得して日本で就業している間に、一時的に母国などに帰国をする場合は再入国許可を取得する必要があります。ここでは再入国の制度に関してご説明します。 みなし再入国許可...
「強制送還（退去強制）」とは？ 強制送還の種類やケース、強制送還にかかる費用など徹底解説
外国人が労働ビザを取得して日本で働いている時に、強制送還されてしまうことがあるのでしょうか。規則を守っていれば強制送還になることはないのですが、場合によっては強制送還になることがあるので注意が必要です。 それでは、強制送還とは何か、強制送還になる例、費用等をご紹介します。 強制送還とは...
強制送還になってしまった！費用はいくら？誰が負担する？払えない場合は？方法は？徹底解説
外国人労働者は就労ビザを取得することで、日本で就業することができます。しかし犯罪や就労ビザの滞在期間を越えて日本に滞在した場合など違反があった場合は強制送還となることがあります。 しかし航空運賃や荷物の運搬など、特に急な場合は費用がかかります。それでは強制送還になった場合は誰がどの費用を支払うのか、また費用が払えない場合はどうするのかそれぞれご紹介します。 強制送還とは...
高度人材向けのビザを申請したい！手続きの流れ、書類、基準、タイミングなど徹底解説
高度人材向けビザ（高度専門職）の申請を検討中の方へ。2026年最新のポイント計算方法、J-Skip制度、優遇措置、必要書類から申請の流れまで、人事担当者向けにわかりやすく解説します。 高度専門職（高度人材ポイント制）とは...
高度人材者の永住に優遇はある？優遇から高度人材者の条件まで徹底解説
高度人材外国人には永住許可の在留期間が大幅に短縮される優遇措置があります。本記事では2026年1月現在の最新情報をもとに、高度人材ポイント制や2023年導入の特別高度人材制度（J-Skip）、永住許可要件までを詳しく解説します。 高度人材外国人とは...