中国人を採用する際の注意点や宗教、採用から定着と活躍までを徹底解説！
海外からの日本の就労者数・留学者数ともに日本で一番多いのが中国人です。今回は、日本で中国人を採用する際の注意点や宗教、日本語能力や活躍・定着に欠かせないマネジメント上の注意点を解説していきます。中国の基本情報~人口と日本在住の中国人~まずは、中国の基本情報を見ていきましょう。中国の正式名称は中華人民共和国であり、2018年時点での人口は13億9538万人、GDPは13兆6000億ドルです。日本への中国人観光客数は2019年に959万4394人に達し、日本政府観光局（JNTO）によると、その数は年...
特定技能「飲食料品製造業」とは？職種から受け入れ方法まで詳しく解説
日本は現在、あらゆる業種で人手不足が深刻化されています。 飲食料品製造業も人手不足が深刻な産業の一つであり、2023年には7万3000人が不足すると予想されています。そんな中日本政府は人手不足の解決策として特定技能「飲食料品製造業」を施行しました。 今回dnusでは、特定技能「飲食料品製造業」について職種から取得方法まで徹底解説します。 飲食料品製造業の現状について飲食料品製造業は、その名の通り加工食品や飲料水などを製造する産業のことを指します。健康食品の需要やダイ...
海外現地面接会で始める外国人採用【株式会社ネオキャリア Bridgers】
水落健人 海外事業部 マネージャー 2012年新卒入社。2年間のエンジニア派遣営業を経験。 2015年より同グループの台湾現地法人の経営責任者として、人材紹介事業のプレイングマネージャー業務に従事。 その後、2017年に帰任し外国人材紹介サービス【Bridgers】の立ち上げに参画。 現在は事業部長として「日本企業の採用価値観の変革」を実現すべく、外国人材と日本企業を結ぶ人材ビジネスの活性化に取り組んでいる。 ネオキャリア社の事業であるBridgersの概要を教えてください。...
在留資格を持つ外国人材の派遣・紹介【株式会社藤伸興業の派遣事業部（TSK）】
株式会社藤伸興業 代表取締役 齋藤篤史 大学卒業後、IT業界へ。大手上場企業となったスタートアップの成長期を経験し、資金調達や事業展開を学ぶ。その後、1979年に父が創業した株式会社藤伸興業を引き継ぎ2016年には、在日外国人派遣に特化した派遣事業部（TSK）を設立。 株式会社藤伸興業の派遣事業部（TSK）の概要を教えてください。...
外国人を採用したい人必見！外国人雇用サービスセンターを徹底解説します！
いざ外国人を雇用するにはどうすれば良いのか、求人や雇用について知らないことは多いはず。そんな時にサポートを受けられるのが「外国人雇用サービスセンター」です。 近年、日本の深刻な人手不足が問題視される中、外国人労働者を雇用する企業が年々増加の傾向にあります。皆さんもコンビニエンスストアや飲食店など身近に外国人が働いているのをよく目にするかと思います。 今回はこの「外国人雇用サービスセンター」についてご紹介したいと思います。 外国人の就活をサポートする外国人雇用サービスセンターとは...
意外と重要！再入国許可の申請
通常、外国人が日本国外へ出ると、改めて在留資格を取ってもらいます。ところが、仕事で頻繁に日本と海外を行き来する等、その都度、手続きをすべき状況が出てきてしまいます。これでは大変なので、改めて日本に入国する気持ちを前もって示す事により、簡単な手段で済む、再入国許可という手段が登場します。再入国許可の申請はオンラインで完了するなど、時代は変わりましたが、申請の際に何に気を付けるべきか、まとめました。 再入国許可の申請がオンラインで可能な時代だが......
日本のオーバーステイの罰則は重い？軽い？
どの国でもオーバーステイを行えば、国外へ追放されます。我が国でも状況は同じで、オーバーステイが発覚した際には何らかの処分が出ることになるでしょう。我が国における処分は諸外国から見ると妥当なモノか、軽いモノか、気になるところです。他の国のオーバーステイの罰則を見ていきつつ、我が国のオーバーステイへの罰則は軽いのか、重いのか、チェックします。 日本におけるオーバーステイの罰則 諸外国のオーバーステイ事情を知る前に、日本のオーバーステイのあれこれを細かく解説します。...
オーバーステイとは？わかりやすく解説します
オーバーステイという言葉、誰しも1度は聞いた事があるのではないでしょうか。オーバーステイとは、決められた在留期限を過ぎても、無許可で滞在をし続ける状態を指します。そもそもオーバーステイとはどんな状態にあるのか、そして、どんな形で発覚をしてしまうのか、そのあたりをまとめました。 オーバーステイをする外国人は減っているものの…平成のほぼ30年と令和、その中でオーバーステイをした外国人の人数の変遷を見ていくと、一番ピークだったのは平成5年で、なんと30万人もいました。国別ではタイが5万500...