なかなか進まない特定技能。実はもっと負担なく人手確保が出来る方法とは？
皆さん、こんにちは。外国人人材の派遣・紹介をしている（株）藤伸興業です。 前回は日本に住んでいる外国人の派遣についてお話しましたが、今回はなかなか進んでいない特定技能の制度と費用、運用上のリスクについて詳しくお話したいと思います。 前回の記事はこちら 【247 番の記事が挿入されます】 今回、コロナ感染が世界全体で拡大したことにより、特定技能協定国からの受入れにも大きく遅れが生じています。 生産を遅らせる必要があり、売り上げに影響する事態になっている企業もあるのではないでしょうか。...
外国人派遣を受け入れることのメリット・デメリット
皆さん、こんにちは。外国人人材の派遣・紹介をしている（株）藤伸興業です。 弊社の人材派遣事業部（TSK staffing agency）では、日本在住の外国人スタッフが登録しており、あらゆる業界業種へ派遣やご紹介をしています。 さて、日本の会社が外国人を採用する時、海外から連れてくるものと思っていませんか？ 特定技能や技能実習生を受け入れ、一定期間直接雇用は可能ですが、中小企業には手続きや費用面での負担やリスクが大きい制度です。...
海外進出する前に企業がすべきこととは？コンサルサービスは賢く利用して支援をしてもらおう！
海外進出が決まれば、次は海外進出に向けての準備が必要です。初めての海外進出は企業によって分からないことだらけで右往左往することも多々あり、どうすればよいかあたふたすることもあるでしょう。 自社でできることはやるのか、コンサルサービスに全て依頼するのかにスポットを当てて今回は解説していきます。コンサルサービスの選び方やおすすめのサービスも併せて紹介するので参考にしてください。 海外進出に向けて自社でできることは何か...
日本企業は海外進出に意欲的？海外進出する際に知っておくべきことを徹底解説
近年、海外進出することに対して意欲的な日本企業が増えてきました。日本国内から海外へ市場を広げることで得られるメリットはそれ程にも大きいものなのでしょうか。 海外進出しやすい環境が用意されていても、入念な準備をしないと失敗する可能性も十分あるのです。この記事では、日本企業が海外進出する際に知っておくべきことを解説していきます。 海外進出を目指す日本企業が求めることとは...
企業を変える存在？外国人採用のメリット
日本の市場だけでなく世界中の市場の開拓を目指し、外国人を採用する企業が増えています。在留資格なども新設し、積極的に外国人労働者の採用を目指している一方、そこまで外国人を雇用するメリットを感じていない企業がいることも事実です。外国人を雇用することで企業にとってどんなメリットがあるのか、詳しく解説していきます。 日本企業が外国人を採用するメリットはあるのか...
外国人を雇用したら必要な『外国人雇用状況』の届出とは
近年、グローバル化や深刻な人手不足などから外国人を受け入れる企業も増えてきています。 外国人を雇用したら必要な書類である「外国人雇用状況の届出」についてはご存知でしょうか。雇用管理や制度など知らないことがたくさん、という雇用者の方も少なくはありません。今回はこの「外国人雇用状況の届出」についてご紹介したいと思います。 外国人雇用状況の届出から見る外国人労働者の推移...
インバウンドのメリット・デメリット7選｜経済効果と地域への影響を解説
インバウンド（訪日外国人観光客）がもたらすメリット・デメリットを具体例とデータで解説。経済効果の実態、地域活性化への影響、オーバーツーリズムの課題まで。2026年最新のインバウンド動向もあわせて紹介。 インバウンドとは何か...
【2023年最新】二重国籍の外国人必見！日本国籍の放棄（離脱・選択・喪失）とは何か？
日本では二つ以上の国籍を持つ重国籍を認めていません。したがって、日本では新たに国籍を取得した場合は、一方を放棄する義務があります。そのようなケースとして、日本人が外国籍に帰化したいと考え、自分の意志で外国籍を取得した際に、日本国籍を喪失してしまった（国籍法11条）、などがあります。放棄した側の国籍から受ける恩恵が無くなってしまうため、悩ましい問題です。 日本国籍を有することで、多くの海外でビザが不要になることや、日本の様々な福利厚生が得られるため、メリットが大きいので、放棄した場合どう...