在留資格「特定技能」の業種別の試験について
在留資格「特定技能」を取得するためには特定技能試験を受験する必要があります。試験は主に2種類があり、さらに特定技能14業種毎に受験する試験が異なります。また、特定の業種分野では追加で試験を受けなければなりません。 今回、試験の概要から特定技能の全14業種別の試験の詳細まで詳しく解説していきます。 特定技能とは そもそも在留資格「特定技能」とは、中小企業や小規模事業者を中心として加速する人手不足を解消するために作られた制度です。...
特定技能制度の全業種（14業種）・職種を一挙解説
特定技能制度とは？なぜ特定技能制度が生まれたのか そもそも「特定技能制度（特定技能）」とは、ひとことで言うと日本で唯一「労働力」を確保するためにできた在留資格です。 日本では近年、中小企業や小規模事業者を筆頭に深刻な人手不足が進んでいます。これまでは、技能実習生や、学業を目的に来日してきた外国人留学生が企業の実質的な労働力になっていました。 しかし、彼らにとって実質的な労働力になることは、本来の目的ではありませんでした。...
外国人雇用状況届出書の書き方とは？記入例をご紹介！
外国人労働者を雇用した場合は、外国人雇用状況届出書が必要となります。雇用対策法にもその旨が記されています。 雇用対策法 (昭和四十一年法律第百三十二号) 抜粋 （外国人雇用状況の届出等） 第二十八条（抄） 事業主は、新たに外国人を雇い入れた場合またはその雇用する外国人が離職した場合 には、厚生労働省令で定めるところにより、その者の氏名、在留資格、在留期間その他 厚生労働省令で定める事項について確認し、当該事項を厚生労働大臣に届け出なければ ならない。 引用 外国人雇用はルールを守って適切に...
介護職種として外国人技能実習生の受け入れ方法を要件から試験、夜勤の可否、試験などを完全解説！
日本では少子高齢化の影響を受け、介護業界の人手の需要は高まる一方、働きたい人が少なく、常に人手不足が続いています。 そのような人手不足を解決する担い手として、外国人を介護職員として採用する事業者が多くなってきています。 外国人介護職員の採用方法としては、「EPA（経済連携協定）に基づく...
特定技能とは？特定技能を持った外国人を雇用するためには！？
特定技能とは 2019年4月1日「「出入国管理及び難民認定法及び法務省設置法の一部を改正する法律」が成立し、人手不足が続いている産業において、外国人労働者の受け入れが可能になりました。日本は少子化が進み労働者数が減っている状況で、特に深刻な産業において有能な人材をよぶことにより、人手不足の解消を目的とした内容となっています。 1－1．特定技能1号...
外国人雇用時の雇用状況届出書とは？ハローワークに届ける必要がある？
外国人雇用時の雇用状況届出書とは 外国人雇用の雇用時に雇用状況届出書とは、外国人の雇用管理の改善をするために、事業所が適切な対処をしているかどうかを確認するものです。それでは概要や目的、なぜ必要かなどをそれぞれご紹介します。 概要...
人材紹介を用いた外国人採用の採用コストは？
日本で就業する外国人労働者の数が増えています。特定能力1号や2号に該当する業務が増え、今後さらに外国人労働者が増えていくことが見込まれます。現在日本は少子化が進んでおり、労働力が減少していることからも、外国人の労働力が必要になるのです。 それでは外国人労働者をどのように探せばよいのでしょうか。それではここでは外国人老労働者を探す方法のひとつである人材紹介会社を利用すると、料金の相場はどれくらいかかかるのか詳しくご紹介します。 外国人求職者を探す方法...
外国人の賃貸の考え方と日本人の賃貸の考え方は違う？
外国人の賃貸の考え方と日本人の賃貸の考え方は違います。特に、外国人は、自国にない支払システムに驚くことがしばしばあるので、外国人に日本の賃貸のことを丁寧に説明してあげる必要があるのです。ここでは、日本特有の入居時の費用や外国人のための保証人の探し方、知っておきたいサイトなどを紹介します。 外国人が賃貸を借りる時に保証人は必要？...