強制送還になってしまった！費用はいくら？誰が負担する？払えない場合は？方法は？徹底解説
外国人労働者は就労ビザを取得することで、日本で就業することができます。しかし犯罪や就労ビザの滞在期間を越えて日本に滞在した場合など違反があった場合は強制送還となることがあります。 しかし航空運賃や荷物の運搬など、特に急な場合は費用がかかります。それでは強制送還になった場合は誰がどの費用を支払うのか、また費用が払えない場合はどうするのかそれぞれご紹介します。 強制送還とは...
高度人材向けのビザを申請したい！手続きの流れ、書類、基準、タイミングなど徹底解説
高度人材向けビザ（高度専門職）の申請を検討中の方へ。2026年最新のポイント計算方法、J-Skip制度、優遇措置、必要書類から申請の流れまで、人事担当者向けにわかりやすく解説します。 高度専門職（高度人材ポイント制）とは...
外国人が日本に滞在するためのビザの種類に関して徹底解説！就労や滞在によって変化することに注意しよう！
観光以外の目的で外国人が日本に滞在するには、ビザが必要となります。ビザの種類は数多くあり、目的にあったビザを取得する必要があります。それぞれ在留資格が許容する活動範囲が定められており、活動内容を変更したり、活動範囲を超えて活動することはできません。 そのため転職などで職が変わるなど、ビザの再取得が必要になることがあります。また在留期間が伸びる場合は在留期間の更新が必要となります。 それでは、外国人が日本に滞在するためのビザの種類をご紹介します。 外国人が日本に滞在する目的...
【完全保存版】外国人技能実習生の受け入れ全80職種144作業を徹底解説！
外国人技能実習制度は、日本で技術を学び母国に帰って、習得した技術を用いて母国の発展に寄与することで、国際貢献に繋げる制度です。1993年に始まり、20年以上の歴史を誇ります。技能実習制度は、人手不足の職種にとって、なくてはならない制度であり、技能実習生の数も年々増加している状況です。技能実習生を受け入れられる職種はいくつあるのか、受け入れの多い職種は何か、職種の変更などを中心に掘り下げていきます。 技能実習生の職種数：1993年の17種類から一気に増加...
ベトナム人を採用する際の注意点や宗教、文化、日本語能力までを徹底解説！
ベトナム人を採用する上で知っておくべき特徴・言語 1－1．ベトナムの国民性とは ベトナム人は真面目で、忍耐力のある国民性であり日本人とよく似ています。さらに協調性もあるので、言葉のコミュニケーションをしっかりしてベトナム人がなじみやすいような環境を作れば、スムーズになじむ可能性あ高いのです。これをするのは、社員の協力やベトナム人に対する理解が必要になります。 真面目で忍耐力がある国民性から、すぐに仕事を放棄してしまって本国で帰ってしまうというリスクは少ないのです。...
特定技能「農業」とは？耕種農業と畜産農業との違いから農業特定技能協議会まで一挙解説！
外国人が転職する時に必要な手続き 日本に在留する外国人が転職する場合、日本人の転職とは異なる手続きが必要になります。在留資格（いわゆる就労ビザ）に関する届出や申請を適切に行わなければ、不法就労となるリスクがあるため注意が必要です。ここでは、外国人本人が行うべき主な手続きを解説します。 所属機関等に関する届出（転職後14日以内）...
意外と知らない外国人を雇用すると受け取れる助成金の条件や注意点ご紹介！
外国人を雇用することにより受け取ることのできる助成金の種類 日本で働く外国人が増えるにあたり、外国人を積極的に雇用する企業が増えています。外国人を雇用すると助成金を受け取ることができるのですが、ここでは2026年最新の助成金の種類や受け取る条件などをご紹介します。 1-1. 雇用調整助成金 目的 雇用調整助成金は、経済的な困難に直面して事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者の雇用を維持するために一時的に休業や教育訓練、出向を行った際に、その費用の一部を支援する制度です。...
外国人採用後の想定外の雇用トラブルを未然に防ぐために知っておくべきこと
外国人社員の採用時や入社後は、予期せぬ想定外のトラブルが起こります。大切なのは先を見越して先手を打っておくことです。今回は私の失敗体験から 「宗教」 「パスポート事情」 「ビザ申請」 「言語の壁」 にまつわる四つのエピソードを紹介します。 宗教を把握すべし...