外国人労働者を雇用した場合は、外国人雇用状況届出書が必要となります。雇用対策法にもその旨が記されています。 雇用対策法 (昭和四十一年法律第百三十二号) 抜粋 （外国人雇用状況の届出等） 第二十八条（抄） 事業主は、新たに外国人を雇い入れた場合またはその雇用する外国人が離職した場合...
外国人雇用状況届出書の書き方とは？記入例をご紹介！
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アドミン
介護職種として外国人技能実習生の受け入れ方法を要件から試験、夜勤の可否、試験などを完全解説！
日本では少子高齢化の影響を受け、介護業界の人手の需要は高まる一方、働きたい人が少なく、常に人手不足が続いています。そのような人手不足を解決する担い手として、外国人を介護職員として採用する事業者が多くなってきています。外国人介護職員の採用方法としては、「EPA（経済連携協定）に基づく...
特定技能とは？特定技能を持った外国人を雇用するためには！？
特定技能とは2019年4月1日「「出入国管理及び難民認定法及び法務省設置法の一部を改正する法律」が成立し、人手不足が続いている産業において、外国人労働者の受け入れが可能になりました。日本は少子化が進み労働者数が減っている状況で、特に深刻な産業において有能な人材をよぶことにより、人手不足の解消を目的と...
特定技能に必須！？登録支援機関とは何か？申請の方法まで詳しく解説します。
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外国人雇用時の雇用状況届出書とは？ハローワークに届ける必要がある？
外国人雇用時の雇用状況届出書とは外国人雇用の雇用時に雇用状況届出書とは、外国人の雇用管理の改善をするために、事業所が適切な対処をしているかどうかを確認するものです。それでは概要や目的、なぜ必要かなどをそれぞれご紹介します。概要厚生労働省が定めている「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切...
人材紹介を用いた外国人採用の採用コストは？
日本で就業する外国人労働者の数が増えています。特定能力1号や2号に該当する業務が増え、今後さらに外国人労働者が増えていくことが見込まれます。現在日本は少子化が進んでおり、労働力が減少していることからも、外国人の労働力が必要になるのです。 それでは外国人労働者をどのように探せばよいのでしょう...
外国人の賃貸の考え方と日本人の賃貸の考え方は違う？
外国人の賃貸の考え方と日本人の賃貸の考え方は違います。特に、外国人は、自国にない支払システムに驚くことがしばしばあるので、外国人に日本の賃貸のことを丁寧に説明してあげる必要があるのです。ここでは、日本特有の入居時の費用や外国人のための保証人の探し方、知っておきたいサイトなどを紹介します。外国人が賃貸...
特定技能の登録支援機関についてわかりやすく解説！
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