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日本に在留する外国人は年々増えており、優秀な人材も数多くいます。日本人に任せてきたような仕事を外国人に任せるケースも見られ、外国人を正社員として採用し、戦力と考える経営者の方が目に見えて増えています。その一方で、正社員採用の際にはいくつか気をつけなければならないのも事実。何に気をつけて準備を進めてい...

先日、とある外国人留学生向けのキャリア形成関連・次世代リーダー育成イベントの企画があり、私は応募者の面談とその審査員（アセッサー）を務めさせて頂いたのですが、本当に日本全国にお住いのたくさんの外国人留学生の方が応募してくださいました。...

インバウンドとしてのワーキングホリデー制度、つまり日本にワーキングホリデー制度を活用して来られる外国籍の就労にフォーカスを当てたいと思います。 外国人にとっての日本のワーキングホリデービザとは？ 外務省のホームページより、...

外国人社員の採用時や入社後は、予期せぬ想定外のトラブルが起こります。大切なのは先を見越して先手を打っておくことです。今回は私の失敗体験から 「宗教」 「パスポート事情」 「ビザ申請」 「言語の壁」 にまつわる四つのエピソードを紹介します。 宗教を把握すべし...

ベトナム人を採用する上で知っておくべき特徴・言語 1－1．ベトナムの国民性とは...

観光以外の目的で外国人が日本に滞在するには、ビザが必要となります。ビザの種類は数多くあり、目的にあったビザを取得する必要があります。それぞれ在留資格が許容する活動範囲が定められており、活動内容を変更したり、活動範囲を超えて活動することはできません。...

外国人向けのインターンシップとは 外国人向けのインターンシップの内容と、インターンシップに取り組んでいる企業の探し方をご紹介します。 1－1．政府の取り組み...

近年日本に訪れる外国人が増加しています。その多くは観光目的で、観光地周辺の飲食業は多くの人で賑わっています。 一方、現在約8割の飲食系企業が人手不足に苦しんでいます。このような企業の中には、外国人を採用したいと考える方もいるのではないでしょうか？...