外国人採用におけるベトナム人を採用する際の注意点や宗教、採用から定着と活躍までを徹底解説！
ベトナム人材を会社に取り入れたいと考えている採用担当者・経営者の方はこちらのお役立ち資料をご覧ください。 ベトナム人の外国人労働者の数は、近年急激に増加し、特に、技能実習生での受け入れと、資格外活動（アルバイト等）の2つの受け入れが大半を占めております。また、2016年からベトナム全土の小学校で日本語が「第1外国語」となりました。今回は、日本でベトナム人を採用する際の注意点や宗教、日本語能力や活躍・定着に欠かせないマネジメント上の注意点を解説していきます。 ベトナムの基本情報...
外国人採用における韓国人を採用する際の注意点や宗教、採用から定着と活躍までを徹底解説！
韓国から日本への韓国人就労者や韓国人留学者、韓国人旅行者はとても多いです。今回は、日本で韓国人を採用する際の注意点や宗教、日本語能力や活躍・定着に欠かせないマネジメント上の注意点を解説していきます。 韓国の基本情報~人口と日本での人口~ 韓国の民族は、朝鮮民族が中心で、宗教としては、無宗教（56.9%）...
不法滞在を行う事で強制送還になるまでのプロセスは？
就労ビザがないのに日本に滞在して就労する、観光ビザなのに長く日本に住むなど、不法滞在をする外国人は基本的に強制送還を行います。とはいえ、いきなり強制送還をするわけではなく、いくつかの段取りが存在します。どのようなプロセスで強制送還を行うのか、また強制送還を拒むことは可能なのか、とても気になるところです。今回は強制送還のプロセスについてまとめました。 不法滞在により、強制送還された外国人は1万人ほど...
外国人研修センターとは？需要や概要をご紹介！
外国人が日本で技能実習生をとして就業をするためには、日本の文化や風習に慣れたり、生活に必要な日本語を勉強することが大切になります。日本とは文化の違う外国人にとって、仕事以外でも生活でもストレスと感じることがおおくなります。...
永住ビザの申請方法とは？申請時の注意点をご紹介
日本滞在時に期限がなく、在留資格の更新が必要ない永住ビザとはどのように申請すればよいのでしょうか。しかまた申請時の注意点をご紹介します。 永住ビザの申請とは 永住ビザの申請方法や申請する時の注意点、必要な書類などをご紹介します。 申請方法 永住ビザの申請方法をご紹介します。 ・申請者 申請者は原則本人ですが、代理人や取次者が対応するケースもあります。しかし本人以外が申請をする場合は以下の様に「出入国管理及び難民認定法第２２条及び第２２条の２」にて記されています。 引用 法務局...
高度人材ビザの人は転職できる？概要から具体例まで徹底解説します！
高度専門職ビザを持つ外国人が転職する場合、在留資格変更許可申請や届出が必要となります。本記事では、2026年1月現在の最新情報に基づき、高度専門職1号・2号それぞれの転職手続き、必要書類、届出義務、在留資格取消リスクまで詳しく解説します。 高度専門職ビザとは 高度専門職ビザ（在留資格「高度専門職」）とは、学歴・職歴・年収などの項目をポイント化し、合計70点以上に達した外国人を「高度外国人材」として認定し、出入国在留管理上の優遇措置を講ずる制度です。...
高度人材ビザとは？概要から取得の仕方までを徹底解説します！
日本で就労ビザを取得して働く外国人の中には、高度な技術や専門知識、経営能力を持つ優秀な人材が数多くいます。日本政府はこうした人材に長く日本で活躍してもらい、国の発展につなげたいという考えから「高度人材ビザ（高度専門職ビザ）」という制度を設けました。 本記事では、高度人材ビザの仕組みや取得条件、ポイント計算方法、そして取得によって得られるメリットについて詳しく解説します。 高度人材ビザを取得する2つの方法 高度人材ビザ（高度専門職）を取得するには、現在2つのルートがあります。 1....
永住者在留カードとは？取得方法や帰化との違い、注意点を紹介
日本に期限なく滞在するためには、永住者在留カードの取得が必要となります。また帰化をする時と違って、母国の国籍を失うこともありません。しかしそれだけ審査に通るのが難しいカードです。 それでは永住者在留カードの概要や申請方法、帰化との違い、またその他にも永住者在留カードに関する注意点をご紹介します。 永住者在留カードとは永住者在留カードとはどのようなカードなのでしょうか。また帰化をするのとどう違うのでしょうか。永住在留カードに関して詳しくご説明します。 概要在留カードと...