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中国人を採用する際の注意点や宗教、採用から定着と活躍までを徹底解説！
海外からの日本の就労者数・留学者数ともに日本で一番多いのが中国人です。今回は、日本で中国人を採用する際の注意点や宗教、日本語能力や活躍・定着に欠かせないマネジメント上の注意点を解説していきます。中国の基本情報~人口と日本在住の中国人~まずは、中国の基本情報を見ていきましょう。中国の正式名称は中華人民共和国であり、2018年時点での人口は13億9538万人、GDPは13兆6000億ドルです。日本への中国人観光客数は2019年に959万4394人に達し、日本政府観光局（JNTO）によると、その数は年...
特定技能「飲食料品製造業」とは？職種から受け入れ方法まで詳しく解説
日本は現在、あらゆる業種で人手不足が深刻化されています。 飲食料品製造業も人手不足が深刻な産業の一つであり、2023年には7万3000人が不足すると予想されています。そんな中日本政府は人手不足の解決策として特定技能「飲食料品製造業」を施行しました。 今回dnusでは、特定技能「飲食料品製造業」について職種から取得方法まで徹底解説します。 飲食料品製造業の現状について飲食料品製造業は、その名の通り加工食品や飲料水などを製造する産業のことを指します。健康食品の需要やダイ...
在留カードの照会方法とは？照会に必要な流れを１からわかりやすく解説
在留カードには、個人情報として名前、住所、就業内容などが詳細に記載されているため、悪用される可能性が高いです。特に、日本で滞在するためには在留カードを常に所持する必要があるため、一層注意が必要です。この記事では、そんな在留カードの照会方法を１からわかりやすく解説していきます。 在留カードの照会方法在留カードの照会方法について詳しくご紹介します。法務省入国管理局にて在留カード等番号失効情報照会や偽変造防止対策などが行われています。 法務省入国管理局にて在留カード等番号失効情報照...
在留カードの住所変更の手続きとは？手続きの方法や場所をご紹介！
在留カードには、名前や住所、就業内容、滞在期限などが書かれているのですが、住所変更があった場合は、何をどのようにすればいいのでしょうか。手続きの方法や手続きをするべき場所をご紹介します。 在留カードの住所変更の手続きの流れ在留カードの住所変更があった場合は、地方出入国在留管理局、また市区町村のいずれも届け出が必要となります。 ・届出期間新住居地に移ってから１４日以内 ・届け出者 １ 届出人本人（１６歳未満の者を除く）２ 代理人（１）届出人本人が１６歳に満た...
日本で就業するための就労ビザ（ワーキングビザ）とは？その条件を徹底解説します。
日本国籍を持たないものが日本で就業をするためには、ワーキングビザが必要となります。ここではワーキングビザのの特徴や取得方法、また条件、注意点などをご紹介します。 日本で就業するために必要なワーキングビザとは日本で就業をするためには、ワーキングビザが必要になります。ワーキングビザには以下のような種類があります。 高度専門職ビザワーキングビザを取得している人の中でも、学歴や技術の高さなどをポイントをわけて基準点を超えてた外国人は高度専門職ビザを取得することができます。...
外国人雇用状況届出書の書き方とは？記入例をご紹介！
外国人労働者を雇用した場合は、外国人雇用状況届出書が必要となります。雇用対策法にもその旨が記されています。 雇用対策法 (昭和四十一年法律第百三十二号) 抜粋 （外国人雇用状況の届出等） 第二十八条（抄） 事業主は、新たに外国人を雇い入れた場合またはその雇用する外国人が離職した場合 には、厚生労働省令で定めるところにより、その者の氏名、在留資格、在留期間その他 厚生労働省令で定める事項について確認し、当該事項を厚生労働大臣に届け出なければ...
介護職種として外国人技能実習生の受け入れ方法を要件から試験、夜勤の可否、試験などを完全解説！
日本では少子高齢化の影響を受け、介護業界の人手の需要は高まる一方、働きたい人が少なく、常に人手不足が続いています。そのような人手不足を解決する担い手として、外国人を介護職員として採用する事業者が多くなってきています。外国人介護職員の採用方法としては、「EPA（経済連携協定）に基づく...
特定技能とは？特定技能を持った外国人を雇用するためには！？
特定技能とは2019年4月1日「「出入国管理及び難民認定法及び法務省設置法の一部を改正する法律」が成立し、人手不足が続いている産業において、外国人労働者の受け入れが可能になりました。日本は少子化が進み労働者数が減っている状況で、特に深刻な産業において有能な人材をよぶことにより、人手不足の解消を目的とした内容となっています。 1－1．特定技能1号特別な訓練が必要のない、一定以上の業務をするための知識や技術をもった外国人労働者が対象となっています。また業務をするために支障のない程度の日本語...