【2020年最新版】家族滞在ビザで就労できる?在留資格から変更手続きまで徹底解説

【2020年最新版】家族滞在ビザで就労できる?在留資格から変更手続きまで徹底解説

日本で在留する外国人は、家族滞在ビザを取得することで家族(配偶者と子供)を日本に呼ぶことができます。それでは、家族ビザで日本に滞在をしている場合は就労することができるのでしょうか。 ここでは、家族滞在ビザを使って日本に来ている外国人が就労できるのか、また日本で就労する方法をご紹介します。 家族滞在ビザで就労できるのか まず家族滞在ビザを持っている外国人が就労できるのでしょうか。 家族滞在ビザとは...

家族滞在ビザとは?取得方法から制度まで徹底解説

家族滞在ビザとは?取得方法から制度まで徹底解説

日本で就業する外国人が増えているのですが、その外国人の家族が来日する事も少なくありません。それでは、就業する外国人の家族はどのようにすれば日本に来ることができるのでしょうか。 ここでは、家族が日本に滞在するための家族滞在ビザに関して詳しくご紹介します。 家族滞在ビザとは まずそもそも家族滞在ビザとはどのようなものでしょうか。 1-1.概要...

外国人労働者の受け入れ拡大を可能にした法案(改正出入国管理法)の中身

外国人労働者の受け入れ拡大を可能にした法案(改正出入国管理法)の中身

皆さんは入管法(出入国管理法)を知っていますか?入管法は、外国人を受け入れるために必要な法律であり、この中身が今いる外国人や日本に着たがっている外国人に大きな影響を与えます。そんな入管法が先日施行されました。外国人労働者の受け入れ拡大を可能にした法案と言われ、どのような中身なのか、そのあたりを解説します。 現状の外国人労働者の受け入れ規模は?...

外国人が日本で賃貸不動産を探す際に保証人が必要なことが多い理由!

外国人が日本で賃貸不動産を探す際に保証人が必要なことが多い理由!

日本で働く外国人が年々増え、企業でも外国人の雇用を積極的に行っています。外国人が日本に住むためには、ほとんど場合が賃貸物件(不動産)を探すことになるでしょう。物件を借りる時には、入居審査が必要なのですが、外国人の場合は特に、保証人が必要になるケースがあります。 入居審査とは 日本人でも同じですが、賃貸契約を結ぶ時に入居審査が必要となります。入居審査は主に大家さんや不動産管理会社が行うものであり、主に以下のことを審査します。 1-1.審査される内容 ・支払い能力...

連帯保証人が不要な外国人向けの賃貸物件の探し方!!

連帯保証人が不要な外国人向けの賃貸物件の探し方!!

日本では、保証人や連帯保証人が必要な賃貸物件が多くあります。家賃の支払いを滞納するなどオーナーにとって、様々なリスクがあるためです。しかし中には、外国人向けに連帯保証人が不要なケースもあるのです。ここではなぜ、連帯保証人が不要になっているのか、またどのように探せばよいのかをご紹介します。 外国人は保証人を見つけるのが困難保証人は、家賃を滞納していたり、借主と連絡がつかない場合は責任を負う必要があるため、通常は親族がなることがほとんどです。しかし、外国人の親族は、ほとんどの場合、日本国外...

外国人雇用企業が外国人社員のために不動産(社宅)を探す方法を解説!

外国人雇用企業が外国人社員のために不動産(社宅)を探す方法を解説!

日本で、外国人労働者に就業してもらうためには、外国人労働者が住む場所が必要です。しかし様々な面で外国人が物件を借りることは難しいこともあります。 外国人が家を借りるときの事情 外国人が家を借りる時は、日本人とは違った事情があることを理解しなければいけません。その理由や、外国人が家を借りる時に注意する点などをご紹介します。 1-1.外国人NGな家がある訳とは...

外国人が賃貸物件を探すノウハウとは?日本の賃貸ルールとは?

外国人が賃貸物件を探すノウハウとは?日本の賃貸ルールとは?

入居前に支払う金額 外国人が賃貸を探す時に戸惑うのが、入居前に支払う金額(敷金・礼金)の高さです。この点をしっかりと理解しておく必要があります。 1-1.敷金 海外では、敷金は全額返金されることが多いのですが、日本では退去時の破損などを一方的に敷金から引くことが出来るのです。海外では、敷金を第三者に預けているケースも多く日本とは違った考え方であることが多いです。日本では場合によっては、清掃費などが敷金を超える場合は、不足分を支払う必要もあり得るのです。 1-2.礼金...

外国人転職者を採用する際に必ず見るべきポイント!〜在留資格編〜

外国人転職者を採用する際に必ず見るべきポイント!〜在留資格編〜

外国人(外国籍人財)の受け入れ・採用において、まずは日本と世界とのキャリア形成の考え方の大きなギャップに気付き、そして「外国人を採用したい!」と思うマインドセットの重要性を謳って参りましたが、外国人(外国人)の受け入れ・採用を積極的にすぐにでも実行したいと思っていても、そこはやはり人間と人間ですので、誰にでも受け入れるっという訳にはいかないと思います。 企業もビジネスですので、その企業のビジョンに共感してもらえるか、その企業のフィールドで活躍できるかどうかを見極めなくてはなりません。...