入国管理局でビザを更新する際の注意点とは？申請から更新までの期間も合わせて解説
母国と外国を行き来するときに必要となるのがビザですが、ビザについて詳しく理解しているでしょうか？ なんとなくパスポートと一緒に取得して入国審査で提出するものという認識しかない人も多いのではないでしょうか。 これから外国人労働者を雇うことを考えている人はビザがどんなものなのか、労働に関してビザはどう関わってくるのかなど詳しく知っていきましょう。...
出入国在留管理庁の電子届出システムとは？徹底活用して円滑に手続きを行おう！
出入国在留管理庁では現在インターネットを利用したオンラインでの電子届出システムを公開しています。 電子届出システムとは、出入国在留管理庁の職員が業務として行う所属機関の届出をインターネットを利用して自宅や職場から簡易に行うことが可能になっています。 これにより、従来の窓口・郵送受付で問題視されていた待ち時間の短縮や受付時間の24時間化、申請の一括届出などができるようになりました。 多数の外国人職員を抱える雇用主などは活用すればとても便利になるシステムです。...
本当に活躍するグローバル人材の資質とは？英語だけではダメ？
日本でも多くの外国人が暮らすようになった今、もはや日本人だけを相手に商売を行うことは難しく、海外での活動を視野に入れた企業活動が必要とされています。そんな時に戦力になってくれるのがグローバル人材です。海外で活躍するということは、英語ができる日本人を雇えばいいと考える経営者がいるかもしれませんが、それだけでは不十分。 活躍するグローバル人材にどのような資質が求められるのか、今回はそのあたりをまとめました。 グローバル人材とはただ英語が喋れる人材のことをいうか？...
外国人のアルバイト雇用するメリットや注意点とは？
どの業界でも人手不足が叫ばれる日本において、外国人のアルバイトの存在は非常に重要な役割を持っていると言えるでしょう。既に外国人労働者を初め、コンビニやスーパーなどで外国人のアルバイトを見かけることがある人もいるのではないでしょうか？外国人アルバイトを雇用するメリットや注意点について説明していきます。 外国人のアルバイトを雇用するメリット 1.若い外国人をアルバイトとして雇うことにより、人手不足が緩和できる...
【採用担当者向け】外国人雇用サービス52選！特徴やメリットをご紹介
2018年4月1日に改正出入国管理法が施行され、多くの業種で外国人労働者を雇用することが可能になりました。 参考：外務省「特定技能の創設」 https://www.mofa.go.jp/mofaj/ca/fna/ssw/jp/index.html それに伴い、「自社でも外国人の雇用を検討している」という企業も多いのではないでしょうか。 しかし、いざ採用活動を始めようにも、どのサービスを利用すべきか迷ってしまいますよね。...
【ゼスト株式会社】日本就職を目指す未来の幹部候補の韓国人材をソウル現地で採用支援！
樫村 周磨（カシムラ...
【株式会社 No Limit】近畿大学発ベンチャーの学生起業家が「外国人 × 日本社会」ですべての人が輝ける日本社会の実現へ
＜プロフィール＞ 瀬戸 敦史（セト アツシ） 株式会社 No Limit 代表取締役 1995年、大阪生まれ、近畿大学3回生。2016年の大学2回生の20歳のときに株式会社NoLimitを起業し、現在4期目。20歳当時、お付き合いしていたアメリカ人留学生の日本で働きたいという夢を個人的に就職支援をしたことがきっかけで、弊社メインサービス”グローバルJOB”を立ち上げる。...
【株式会社Willings・PIITs（ピート）】優秀なインド工科大生が日本の未来の在り方を再定義する！
＜プロフィール＞ 町田 豊明(マチダ トヨアキ) 株式会社Willings 代表取締役 MIT、ハーバード、ハノイ工科大、その他ヨーロッパ各国トップの理工系大学に足を運び、現地の学生と出会う中で、インド工科大学に最も大きな衝撃を受け、2016年に日本で唯一の同校に特化したインターンシッププロジェクトPIITs（ピート）を立ち上げる。「世界の頭脳で日本を変える」をミッションとし、2018年1月にWillingsを創業。 趣味は、サッカー観戦で、特に大分トリニータの大ファン。...