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【書籍・本紹介】外国人採用企業の必読書！『異文化理解力』相手と自分の真意がわかる ビジネスパーソン必須の教養の要約・まとめ
2015年8月に出版された当初は、海外で働く日本人駐在員や外資系企業で働く日本人に注目された書籍です。しかし、近年になって、日本全国の大企業からベンチャー企業や地方中小企業でも外国人採用が盛んになったこともあり、異文化理解の重要性や必要性に改めて焦点が当たってきました。この記事では、書籍『異文化理解力――相手と自分の真意がわかる...
録画面接ツールのMovcube【NODE株式会社】
代表取締役社長渡邉健太大学卒業後、新卒でリクルート入社。リクナビの法人営業などを行う部署配属。その後、ベンチャー企業を経て、2014年にNODE株式会社設立、代表取締役就任。ASEAN人材の採用支援、HR...
外国人雇用のメリットとデメリット！注意点やトラブル予防などすべてを解説！
外国人雇用のメリットデメリット、注意点やトラブル予防などすべてを解説致します。世の中の変化と共に企業での人材の確保が難化傾向にあります。少子高齢化やグローバル化などの時代背景の変化により、企業側としても欲しい人材が簡単には手に入らない状況です。人を雇う側の事情としては、きちんと働いてくれて、若くて体力がある人材、そして更に言うならば安価に雇える人材を欲しています。これからの条件を満たす人材は日本では減少傾向にありますが、外国人になると話が別です。今回のこの記事では外国人の雇用がなぜ進むか、またそ...
外国人雇用をする際のハローワークでの手続きやルールについて
外国人雇用をする際のハローワークでの手続きやルールについて解説します。外国人雇用をする際のハローワークでの手続きやルールについて解説します。実感している方も多いと思いますが、少子高齢化の影響もあり、採用が難しくなってきています。このような状況の中、人材を確保する手段として、外国人雇用が注目を集めています。しかし、外国人雇用をする際には、必要な手続きや複雑なルールがあり、その手続き等は厚生労働省の取り決めで、ハローワークにて行わないと法律違反になります。外国人雇用を推進する上で必要な情報となります...
本当に活躍するグローバル人材の資質とは？英語だけではダメ？
日本でも多くの外国人が暮らすようになった今、もはや日本人だけを相手に商売を行うことは難しく、海外での活動を視野に入れた企業活動が必要とされています。そんな時に戦力になってくれるのがグローバル人材です。海外で活躍するということは、英語ができる日本人を雇えばいいと考える経営者がいるかもしれませんが、それだけでは不十分。 活躍するグローバル人材にどのような資質が求められるのか、今回はそのあたりをまとめました。 グローバル人材とはただ英語が喋れる人材のことをいうか？ そもそ...
外国人のアルバイト雇用するメリットや注意点とは？
どの業界でも人手不足が叫ばれる日本において、外国人のアルバイトの存在は非常に重要な役割を持っていると言えるでしょう。既に外国人労働者を初め、コンビニやスーパーなどで外国人のアルバイトを見かけることがある人もいるのではないでしょうか？外国人アルバイトを雇用するメリットや注意点について説明していきます。 外国人のアルバイトを雇用するメリット1.若い外国人をアルバイトとして雇うことにより、人手不足が緩和できる 外国人のアルバイトを雇用する一番のメリットは、やはり人手不足の緩和に繋が...
【採用担当者向け】外国人雇用サービス52選！特徴やメリットをご紹介
2018年4月1日に改正出入国管理法が施行され、多くの業種で外国人労働者を雇用することが可能になりました。 参考：外務省「特定技能の創設」https://www.mofa.go.jp/mofaj/ca/fna/ssw/jp/index.html それに伴い、「自社でも外国人の雇用を検討している」という企業も多いのではないでしょうか。 しかし、いざ採用活動を始めようにも、どのサービスを利用すべきか迷ってしまいますよね。 そこで今回は、外国人採用に特化した人材...
【ゼスト株式会社】日本就職を目指す未来の幹部候補の韓国人材をソウル現地で採用支援！
樫村 周磨（カシムラ...