役に立つ記事
在留資格「介護」での外国人介護職員の採用方法を徹底解説！
在留資格「介護」は、介護現場で外国人が介護職員として働くための就労系在留資格のひとつです。日本の介護業界で長くから続く人材不足解消のため、平成29年9月1日より正式に就労ビザとして認められた比較的に新しい在留資格です。介護業界で、外国人雇用をするための4つの採用方法に関して詳しく知りたい方は、『外国人介護職員を雇用するための4つの方法と、国籍別の外国人労働者数や雇用時の注意点を徹底解説！』をご覧ください。また、在留資格「介護」以外の採用方法に関しては、下記の記事をご覧ください。EPAで外国人雇用...
【後編】EPA（経済連携協定）に基づく外国人看護師・外国人介護福祉士候補者の雇用方法を徹底解説！
『EPA（経済連携協定）に基づく外国人看護師・外国人介護福祉士候補者の雇用方法を徹底解説！（前半）』をまだ読んでない方は、こちらからお読みください。EPA（経済連携協定）に基づく外国人看護師・外国人介護福祉士候補者の雇用方法を徹底解説！（後半）では、「訪日前・後日本語研修等の各種研修」「査証の発給・在留資格、在留管理・雇用管理」「受入れ機関による手数料等のお支払い」「受入れの流れ、受入れ機関（施設）において行う事柄等」「本受入れ枠組みにおける JICWELS の主な業務」を解説いたします。...
【株式会社 Microbit】南インド人専門のIT技術者派遣
株式会社 Microbitは、南インド人専門のIT技術者派遣をおこなっている会社です。今回dnusでは、株式会社 Microbitさんの南インド人専門のIT技術者派遣の概要や始めたきっかけ、今後の展望などをインタビュー形式でご紹介いたします。 株式会社...
外国人に特化した人材紹介事業【特定技能,就労ビザ×留学生,ミャンマー人材,インドネシア人材】| 株式会社Funtoco
株式会社Funtocoは、国内の留学生や転職者と海外にいる【ミャンマー、インドネシア】の方々をご紹介しています。今回dnusでは、株式会社Funtocoさんの外国人に特化した人材紹介事業の概要や始めたきっかけ、今後の展望などをインタビュー形式でご紹介いたします。 ...
【株式会社アサヒキャリアサービス】特定技能外国人材紹介
＜プロフィール＞山田 孝之代表取締役株式会社 知創 代表取締役兼任 介護事業からの人手不足解消を目指し、2018年11月にアサヒキャリアサービス設立。 株式会社アサヒキャリアサービスは、フィリピン・ベトナム・中国など、海外に特化した外国人材をはじめ各種分野のスタッフを紹介しています。今回dnusでは、株式会社アサヒキャリアサービスさんの事業の概要や始めたきっかけ、今後の展望などをインタビュー形式でご紹介いたします。 株式会社アサヒキャリアサービスの特定技能外国人材紹介の概要を...
【株式会社ミツカリ】人と組織のミスマッチを予測し、早期離職を未然に防ぐ「ミツカリ」
＜プロフィール＞表 孝憲株式会社ミツカリ 代表取締役社長CEO2006年3月に京都大学法学部を卒業。2006年4月からモルガンスタンレー証券株式会社（現在は三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社）の債券統括本部に営業職として入社。営業としてベストセールス賞を11期連続で受賞する。入社半年後から面接官としても従事し、2010年から会社全体のリクルーティングコミッティーリーダーを務める。2013年6月に退職した後に、カリフォルニア大学バークレー校ハースビジネススクールに留学し経営学修士(MBA)...
外国人派遣を現場で支える、現場リーダーにインタビュー！【株式会社藤伸興業】
皆さん、こんにちは。 外国人人材の派遣・紹介をしている（株）藤伸興業です。 これまで、日本に住んでいる在留外国人の派遣と特定技能についてお話させていただきました。 今回は、派遣先の現場で外国人スタッフの管理を行う、弊社現場リーダーのダッタ・ジョイデブに話を聞きました。 株式会社藤伸興業のこれまでの記事はこちら【247 番の記事が挿入されます】 【248...
なかなか進まない特定技能。実はもっと負担なく人手確保が出来る方法とは？
皆さん、こんにちは。外国人人材の派遣・紹介をしている（株）藤伸興業です。 前回は日本に住んでいる外国人の派遣についてお話しましたが、今回はなかなか進んでいない特定技能の制度と費用、運用上のリスクについて詳しくお話したいと思います。 前回の記事はこちら【247...