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海外からやってくる技能実習生はそのほとんどが東南アジアの人です。日本語をある程度勉強してやってくる人もいますが、中には全然日本語が話せない、もしくは多少難しい意思疎通になるとコミュニケーションがとれなくなる人が多いのではないでしょうか。日本語は結構難しい言語ですが、そのため、あえて日本語ではなく英語...

「なぜ日本人ではなく、外国籍を採用したいのか？」その理由が受け入れの運命を握る！ 外国人（外国籍人材）の受け入れ・採用をこれから行うにあたり、採用だけでなく、定着も含めた上での「成功」と「失敗」が、これから先両極端に真っ二つに分かれることが予測されます。...

それでは前回の続きです。前回は外国人（外国籍人材）の在留資格のステータスをまず真っ先に確認し、ステータスのカテゴリーと在留期間を意識することを述べましたが、それを踏まえてさらに外国人の方のバックグラウンドを確認していきます。 2つ目は「過去の職歴や職務経験値」...

今の仕事に学びがない！新しいチャレンジをしたい！ 現在、従事しているお仕事にもすっかり慣れて、その環境においても新しい学びがなくなり、自分自身に成長感が見えなくなってきた際に、やはり新しいチャレンジをしたい！という思いになり転職を考えられる外国籍の方は多いです。...

外国人社員に日本語研修を受けてもらうメリット そもそも日本語研修は受けてもらったほうがいいのでしょうか？まずは日本語研修のメリットを2点お伝えします。 研修で学んだことをすぐに現場で実践できる...

外国人を採用する3つのメリット すでに外国人を採用する必要性を感じている人事・採用担当者はもちろん、「うちの会社はまだいいかな…」と思っている方も少なくないはず。そもそも、外国人は本当に採用すべきなのでしょうか？ここで外国人を採用するメリットをおさらいしてみましょう。 海外展開が推進しやすくなる...

在留カードとは、外国人が日本に長期間滞在するために必要で、その用途はさまざまです。その中には、日本に永住をすることを許される在留カードがあるのです。それでは、在留カード永住者の在留期間や更新方法、申請方法をご紹介します。 在留カード永住者とは？...

在留カードを紛失してしまった場合は、在留カードの再発行申請をすることになります。在留カードは、日本滞在中は、常に持ち歩く必要があるため、紛失したままだとかなり不便です。...

在留カードとは外国人が日本に観光などの短期間の滞在以外で、滞在をする場合は在留カードが必要になります。それでは、在留カードの概要や特徴、取得方法などをご紹介します。 概要...