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外国人の賃貸の考え方と日本人の賃貸の考え方は違う?

外国人の賃貸の考え方と日本人の賃貸の考え方は違う?

外国人の賃貸の考え方と日本人の賃貸の考え方は違います。特に、外国人は、自国にない支払システムに驚くことがしばしばあるので、外国人に日本の賃貸のことを丁寧に説明してあげる必要があるのです。ここでは、日本特有の入居時の費用や外国人のための保証人の探し方、知っておきたいサイトなどを紹介します。...

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人材紹介を用いた外国人採用の採用コストは?

人材紹介を用いた外国人採用の採用コストは?

日本で就業する外国人労働者の数が増えています。特定能力1号や2号に該当する業務が増え、今後さらに外国人労働者が増えていくことが見込まれます。現在日本は少子化が進んでおり、労働力が減少していることからも、外国人の労働力が必要になるのです。...

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外国人雇用時の雇用状況届出書とは?ハローワークに届ける必要がある?

外国人雇用時の雇用状況届出書とは?ハローワークに届ける必要がある?

外国人雇用時の雇用状況届出書とは 外国人雇用の雇用時に雇用状況届出書とは、外国人の雇用管理の改善をするために、事業所が適切な対処をしているかどうかを確認するものです。それでは概要や目的、なぜ必要かなどをそれぞれご紹介します。 概要...

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介護職種として外国人技能実習生の受け入れ方法を要件から試験、夜勤の可否、試験などを完全解説!

介護職種として外国人技能実習生の受け入れ方法を要件から試験、夜勤の可否、試験などを完全解説!

日本では少子高齢化の影響を受け、介護業界の人手の需要は高まる一方、働きたい人が少なく、常に人手不足が続いています。 そのような人手不足を解決する担い手として、外国人を介護職員として採用する事業者が多くなってきています。 外国人介護職員の採用方法としては、「EPA(経済連携協定)に基づく...

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外国人雇用状況届出書の書き方とは?記入例をご紹介!

外国人雇用状況届出書の書き方とは?記入例をご紹介!

外国人労働者を雇用した場合は、外国人雇用状況届出書が必要となります。雇用対策法にもその旨が記されています。 雇用対策法 (昭和四十一年法律第百三十二号) 抜粋 (外国人雇用状況の届出等) 第二十八条(抄) 事業主は、新たに外国人を雇い入れた場合またはその雇用する外国人が離職した場合...

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日本で就業するための就労ビザ(ワーキングビザ)とは?その条件を徹底解説します。

日本で就業するための就労ビザ(ワーキングビザ)とは?その条件を徹底解説します。

日本国籍を持たないものが日本で就業をするためには、ワーキングビザが必要となります。ここではワーキングビザのの特徴や取得方法、また条件、注意点などをご紹介します。 日本で就業するために必要なワーキングビザとは...

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在留カード更新中にビザの期間がきれてしまったら?出国をした場合はどうなる?

在留カード更新中にビザの期間がきれてしまったら?出国をした場合はどうなる?

在留カードを更新中に、ビザの期限が来てしまった場合はどのように対処をすればよいのでしょうか。在留期間中や在留期間外であればどうなのでしょうか。それぞれの状況に応じて詳しくご説明をします。 在留カードの更新中にビザの期限が来た場合...

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在留カードを更新するタイミングは?手続きの内容とは

在留カードを更新するタイミングは?手続きの内容とは

在留カードは期限が決められており、この期限を越えて在留カードに記載されている職務内容で仕事をする時、更新手続きが必要となります。それでは在留カードを更新するタイミングは?またその手続きをご紹介します。 在留カードを更新するタイミング...

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技能実習生とは?目的や概要を詳しくご紹介

技能実習生とは?目的や概要を詳しくご紹介

技能実習生とは、発展途上国の発展への一環として、日本の企業で技術を身に着け母国に戻ってそれらを活かすことができる国際協力としてスタートしました。2017年に監理団体や外国人技能実習機構が設立され、新制度が設立されるなど技能実習生を保護するための動きが大きくなっています。 技能実習生とは...

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