在留資格「特定技能」のメリットとは？技能実習生とは何が違う？
2019年4月1日から在留資格「特定技能」が施行され1年が経とうとしています。 政府は特定技能を持つ外国人を2024年度までに約34万5000人受け入れると見込んでいますが、果たして特定技能の外国人を受入れると、採用企業にとってどのようなメリットがあるのでしょうか？ 今回dnusでは、特定技能の外国人を受入れるメリットからデメリットまで詳しく解説します。 この記事を読む価値 ・特定技能と技能実習生の違いが分かる ・特定技能を受け入れるメリットが分かる ・特定技能を受け入れるデメリットが分かる...
在留資格「特定技能」の業種別の試験について
在留資格「特定技能」を取得するためには特定技能試験を受験する必要があります。試験は主に2種類があり、さらに特定技能14業種毎に受験する試験が異なります。また、特定の業種分野では追加で試験を受けなければなりません。 今回、試験の概要から特定技能の全14業種別の試験の詳細まで詳しく解説していきます。 特定技能とは そもそも在留資格「特定技能」とは、中小企業や小規模事業者を中心として加速する人手不足を解消するために作られた制度です。...
人材紹介を用いた外国人採用の採用コストは？
日本で就業する外国人労働者の数が増えています。特定能力1号や2号に該当する業務が増え、今後さらに外国人労働者が増えていくことが見込まれます。現在日本は少子化が進んでおり、労働力が減少していることからも、外国人の労働力が必要になるのです。 それでは外国人労働者をどのように探せばよいのでしょうか。それではここでは外国人老労働者を探す方法のひとつである人材紹介会社を利用すると、料金の相場はどれくらいかかかるのか詳しくご紹介します。 外国人求職者を探す方法...
外国人の賃貸の考え方と日本人の賃貸の考え方は違う？
外国人の賃貸の考え方と日本人の賃貸の考え方は違います。特に、外国人は、自国にない支払システムに驚くことがしばしばあるので、外国人に日本の賃貸のことを丁寧に説明してあげる必要があるのです。ここでは、日本特有の入居時の費用や外国人のための保証人の探し方、知っておきたいサイトなどを紹介します。 外国人が賃貸を借りる時に保証人は必要？...
韓国人を採用することのメリット・デメリットとは？
日本には多くの韓国人が住んでおり、韓国人労働者も年々増えています。韓国人労働者を採用するにあたり、企業側は韓国人のどのようなことを知っておくべきか、そして、採用するメリットやデメリットはあるのか、今回は韓国人を採用する際に気をつけるべきことなどをまとめました。 日本で働く韓国人労働者は右肩上がり！...
日本で外国人をアルバイトで雇うこと際の問題点は？
コンビニ店員といえば、高校生などがアルバイトで行うものというイメージがあり、現在もその傾向にありますが、それ以上に外国人の店員が増えていると実感している人も多いのではないでしょうか。自宅近くのコンビニの店員が外国人だった、そんなことはもう珍しいことではありません。 もし自分が事業主だった場合、人手不足なので外国人をアルバイトで雇うとしたら何に注意をすればいいのか、行うべきケアとは何か、など今回はまとめました。 外国人のアルバイトが急増する業種とは？...
在留資格「特定技能」を取得するための関門！？特定技能評価試験の中身とは？
在留資格として特定技能が追加されたことで、人手不足とされる産業を、外国人労働者が下支えすることになりそうです。外国人労働者にとっても、日本での働き口が広がり、技能実習制度と一緒に用いることで、今までより長く日本で働けます。 それ自体はとても大きいですが、一方で乗り越えなければならない関門が待ち構えています。それが特定技能評価試験です。この試験をパスしなければ、在留資格は得られません。特定技能評価試験の中身とは何か、どのようなスケジュールで行われるのか、まとめました。...
在留資格高度人材の背景、概要、優遇措置、条件などを徹底解説！
在留資格「高度専門職」は、高度な専門性を持つ外国人材に出入国在留管理上の優遇措置を与える制度です。本記事では、2026年1月現在の最新情報に基づき、高度専門職の概要、優遇措置、2023年導入のJ-Skip制度、企業が雇用する際のメリットや手続きを詳しく解説します。 在留資格「高度専門職」の概要...