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イスラム教（ムスリム）の戒律・禁止行為を一覧で解説。食事制限（ハラール）、飲酒・豚肉の禁止、礼拝の五行、ラマダン（断食）のルールまで網羅。職場でムスリム従業員を受け入れる企業向けの注意点も紹介。 イスラム教とは...

特定技能とは？ 特定技能とは、「外国人が日本で就労するための新たな在留資格」のことです。そもそも在留資格とは、外国人が日本に入国するための資格であり、これがなければ日本に住むことも働くこともできません。2019年4月1日、新たな制度としてスタートしたのが特定技能という在留資格です。...

外国人アルバイトが続かない“ホント”の理由 【85%以上が上司・先輩との関係を理由にアルバイト開始から1ヶ月後に退職】...

日本企業を救う海外女子とは...

タイ語人材の採用動向  (採用事例編) ビジネスにおける我が国のタイに対する見方といえば、①（減りつつありますが）安く技術開発を行える生産拠点、②タイにある需要を取り込む販売拠点(インバウンド観光客対応含む）③ASEAN進出の足がかり、ASEAN拠点のハブ候補...

外国人採用のための助成金～その1～...

入社直後の新入社員研修で意識を高める 社会人スタートとなる入社日。晴れて入社日を迎えた新入社員は組織の一員として向かうべき方向を確認し、 社会人としての自覚と意識を高めて新しい一歩を踏み出します。...

グローバル化の急速な進展に加え、日本国内の労働力不足が深刻化するなか、世界に活路を見出そうと、外国人材を積極的に採用する企業が増えています。このような外国人材市場の拡大に伴い、最近では外国人の募集の仕方にも多くの選択肢がみられるようになりました。...

株式会社 Microbitは、南インド人専門のIT技術者派遣をおこなっている会社です。今回dnusでは、株式会社 Microbitさんの南インド人専門のIT技術者派遣の概要や始めたきっかけ、今後の展望などをインタビュー形式でご紹介いたします。 株式会社...

株式会社Funtocoは、国内の留学生や転職者と海外にいる【ミャンマー、インドネシア】の方々をご紹介しています。今回dnusでは、株式会社Funtocoさんの外国人に特化した人材紹介事業の概要や始めたきっかけ、今後の展望などをインタビュー形式でご紹介いたします。...