外国人材の定着化には「教育」と「日本人社員とは異なるフォロー」を
入社直後の新入社員研修で意識を高める 社会人スタートとなる入社日。晴れて入社日を迎えた新入社員は組織の一員として向かうべき方向を確認し、 社会人としての自覚と意識を高めて新しい一歩を踏み出します。 入社後、企業によって教育内容や実施方法は異なりますが、新入社員は研修やOJT等を受けることになります。 初めて社会に出る新入社員にとって、ビジネスマナーや商習慣、企業文化やルールは新しく学ぶことばかりです。...
【外国人採用、何から始めれば良い？】外国人材を募集する４つの方法
グローバル化の急速な進展に加え、日本国内の労働力不足が深刻化するなか、世界に活路を見出そうと、外国人材を積極的に採用する企業が増えています。このような外国人材市場の拡大に伴い、最近では外国人の募集の仕方にも多くの選択肢がみられるようになりました。 この記事では、外国人を採用するための方法、そしてその後の手順について解説します。 外国人の募集のしかた...
知らないと大変！外国人雇用保険の加入手続き
日本では少子高齢化が進んでいることもあり、人手不足が懸念される多くの日本企業が外国人労働者を受け入れる時代になりつつあります。彼ら外国人労働者も日本人と同様に「外国人雇用保険」に入る手続きが必要になります。 「外国人だから必要ないのではないか？」「外国人雇用保険ってどんな手続きがいるの？」よく分からない事業主の方も多いのはずです。ここでは、届け出る際の手続きや注意点などについてご紹介します。 外国人労働者にも雇用保険の加入が必要な理由...
日本企業の海外進出のメリットとは？現状から補助金までを詳しく解説します
海外進出を積極的に行う日本企業に疑問を感じる人もいるのではないでしょうか。海外進出する理由の根底には、企業にとってプラスとなる影響をたくさん得ることができることがあります。この記事では、メリットや海外進出で成功する理由を解説します。海外進出に成功した日本企業の事例を合わせて紹介するので、海外進出を検討している場合は参考にして下さい。 海外進出する日本企業の現状...
インバウンドに人気の観光地は？観光地の需要と課題を企業に向けて解説
インバウンドとは｜訪日外国人旅行者の基礎知識 インバウンドの意味と近年の位置づけ...
海外進出する前に企業がすべきこととは？コンサルサービスは賢く利用して支援をしてもらおう！
海外進出が決まれば、次は海外進出に向けての準備が必要です。初めての海外進出は企業によって分からないことだらけで右往左往することも多々あり、どうすればよいかあたふたすることもあるでしょう。 自社でできることはやるのか、コンサルサービスに全て依頼するのかにスポットを当てて今回は解説していきます。コンサルサービスの選び方やおすすめのサービスも併せて紹介するので参考にしてください。 海外進出に向けて自社でできることは何か...
日本企業は海外進出に意欲的？海外進出する際に知っておくべきことを徹底解説
近年、海外進出することに対して意欲的な日本企業が増えてきました。日本国内から海外へ市場を広げることで得られるメリットはそれ程にも大きいものなのでしょうか。 海外進出しやすい環境が用意されていても、入念な準備をしないと失敗する可能性が十分にあるのです。この記事では、日本企業が海外進出する際に知っておくべきことを解説していきます。 海外進出を目指す日本企業が求めることとは...
企業を変える存在？外国人採用のメリット
日本の市場だけでなく世界中の市場の開拓を目指し、外国人を採用する企業が増えています。在留資格なども新設し、積極的に外国人労働者の採用を目指している一方、そこまで外国人を雇用するメリットを感じていない企業がいることも事実です。外国人を雇用することで企業にとってどんなメリットがあるのか、詳しく解説していきます。 日本企業が外国人を採用するメリットはあるのか...