外国人技能実習制度は、日本で技術を学び母国に帰って、習得した技術を用いて母国の発展に寄与することで、国際貢献に繋げる制度です。1993年に始まり、20年以上の歴史を誇ります。技能実習制度は、人手不足の職種にとって、なくてはならない制度であり、技能実習生の数も年々増加している状況です。技能実習生を受け...
【完全保存版】外国人技能実習生の受け入れ全80職種144作業を徹底解説！
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ベトナム人を採用する際の注意点や宗教、文化、日本語能力までを徹底解説！
ベトナム人を採用する上で知っておくべき特徴・言語 1－1．ベトナムの国民性とは...
特定技能「農業」とは？耕種農業と畜産農業との違いから農業特定技能協議会まで一挙解説！
日本ではあらゆる業種で人手不足が深刻化されています。 農業も人手不足が深刻で、農業の就業人口は大きく減少しているだけでなく、農業就業者の高齢化も進んでいます。そんな中日本政府は人手不足の解決策として特定技能「農業」を施行しました。 今回dnusでは、特定技能の業種「農業」について...
意外と知らない外国人を雇用すると受け取れる助成金の条件や注意点ご紹介！
外国人を雇用することにより受け取ることのできる助成金の種類 日本で働く外国人が増えるにあたり、外国人を積極的に雇用する企業が増えています。外国人を雇用すると助成金を受け取ることができるのですが、ここでは2026年最新の助成金の種類や受け取る条件などをご紹介します。 1-1. 雇用調整助成金 目的...
外国人採用後の想定外の雇用トラブルを未然に防ぐために知っておくべきこと
外国人社員の採用時や入社後は、予期せぬ想定外のトラブルが起こります。大切なのは先を見越して先手を打っておくことです。今回は私の失敗体験から 「宗教」 「パスポート事情」 「ビザ申請」 「言語の壁」 にまつわる四つのエピソードを紹介します。 宗教を把握すべし...
インドネシア人の性格や文化、宗教、習慣、日本語能力を徹底解説！
インドネシア人を採用する上で知っておくべき、特徴・言語ハラールという言葉も日本においてかなり浸透し、ヒジャブというムスリムの女性が髪を見せないために頭に巻いている布をまとった方も日本で一般的に見られるようになりました。ここ最近のインドネシアの経済は著しく発展しており、2030年にはGDPが世界第5位...
ミャンマー人の文化や宗教、人種から日本語能力までを徹底解説！
ミャンマー人を採用する上で知っておくべき、特徴・言語 2021年の軍事クーデター以降、政情不安が続くミャンマー。しかし、その影響もあり、日本で働くことを希望するミャンマー人は急増しています。2025年6月末時点で在日ミャンマー人は約16万人に達し、わずか2年で2倍以上に増加しました。...
インド人を採用する際のポイントや注意点を徹底解説！
近年、急速に経済発展を遂げている大国のインドにおいて、インド人が世界で活躍する姿が目立つようになりました。また、日本企業においても、IT技術者としての受け入れやシステム開発のアウトソーシング先としてのインド企業との協力など、以前は遠い存在だったインドが、日本人にとって身近になってきていると感じられま...
ネパール人の文化や宗教、日本語能力やタブーなどを徹底解説！
ネパール人採用について詳しく知りたい方は【完全保存版】経営者・人事必見！！ネパール人採用の特徴と注意点！をご覧ください。ネパール人を採用する上で知っておくべき、特徴・言語昨今、日本においてもネパール人を多く見かけるようになりました。 ここ数年での動きかと思いますが、ITエンジニアだけでなく...
なぜ日本企業はワーキングホリデービザ保持の外国人を採用しないの！？
インバウンドとしてのワーキングホリデー制度、つまり日本にワーキングホリデー制度を活用して来られる外国籍の就労にフォーカスを当てたいと思います。 外国人にとっての日本のワーキングホリデービザとは？ 外務省のホームページより、...
